近期，人力资源社会保障厅劳动关系处党支部根据厅机关党委《关于召开2024年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，紧密结合党员思想和业务工作实际，扎实开展理论学习、征求意见建议、谈心谈话、查摆突出问题等四项组织生活会会前准备工作。
一是理论学习有高度。结合和谐劳动关系改革创新工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和省委十二届六次全会精神，树牢把思想和行动统一到党中央和省委决策部署上来，切实增强以党的自我革命引领社会革命的自觉性和坚定性，切实增强以支部党建引领和谐劳动关系生态体系建设的自觉性和坚定性，切实打牢开好组织生活会的思想基础。二是征求意见有广度。结合年度支部党建和业务工作部署，坚持发扬民主、开门纳谏，拟定《关于征求对厅劳动关系处党支部及成员意见建议的函》和《2025年构建和谐劳动关系工作要点(征求意见稿)》，分别征求厅属相关单位和全省市(州)人社部门意见建议，帮助支部和党员个人找准问题、确定改进方向，进一步健全完善和谐劳动关系建设思路举措，发挥基层党建对劳动关系事业发展的指导引领作用。三是谈心谈话有温度。结合支部党员存在的困难和问题，党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员和党员之间进行面对面、一对一深入交流，谈话始终坚持做到问题谈开、思想谈通、意见谈实、改进方向谈明白。党支部书记围绕日常学习、党性修养、工作表现、团队建设、工作决策、责任落实等方面，主动了解党员群众的所思所需所想，广泛听取支部全体党员干部的意见建议，真情传递组织关怀，鼓励激励干部职工凝心聚力、奋发进取。四是查摆问题有深度。结合党纪学习教育目标任务，对照党的六项纪律主旨要义和规定要求，按照党建业务“一盘棋”思想、“一体化”格局、“双提升”标准，全面查找劳动关系党建业务融合深度广度问题，深刻剖析工作统筹、工作时间、工作任务等主客观原因，聚焦锚定党建业务一体推进不深不细不实等突出问题，细化整理2024年度组织生活会通报整改内容，系统研究党建业务整改措施。
四项准备工作突出党性锻炼、坚持实事求是、力戒形式主义，支部党员干部进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了努力方向。大家表示，扎实开展组织生活会前系列活动为2024年度组织生活会高质量举办筑牢了思想根基，激发我们以更饱满的热情、更昂扬的精神，迎接组织生活会检验，真正使党的组织生活严起来、实起来。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)