近期，人力资源社会保障厅劳动关系处党支部集中开展个人研读、会议研讨、形势研判、基层调研“四研”活动，深入贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在全会上的重要讲话精神，研究部署全省劳动关系领域贯彻落实意见，加快构建具有时代特征、和谐特质、四川特色的和谐劳动关系生态体系，奋力谱写构建中国特色和谐劳动关系四川新篇章。
活动指出，党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《决定》，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向、提供了根本遵循。习近平总书记所作的报告、发表的重要讲话，以恢宏的历史视野纵览改革历程，以强烈的使命担当领航崭新征程，鼓舞人心、催人奋进，对凝聚全党全国各族人民力量，进一步全面深化改革、推进中国式现代化，具有重大而深远的政治意义、理论意义和实践意义。
活动认为，劳动关系一头连着企业、一头连着职工，一头连着产业、一头连着稳定，一头连着发展、一头连着稳定，是真正的“国之大者”“省之要事”。全省劳动关系工作要坚定贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，紧紧围绕党中央决策部署，依托国家区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点，坚持党建铸魂、治理赋能、劳企共赢，拓展1+N深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，扎实开展和谐劳动关系“春风行动”，稳步推进和谐劳动关系高质量发展改革创新“先行示范区”“试点示范区”“协同示范区”建设，画好构建和谐劳动关系企业、基层同心圆，构筑和谐劳动关系生态圈，一体推进企业协商、调解、培育“内循环”和基层支持、服务、保障“外循环”双轮驱动、同向发力的和谐劳动关系生态体系。
活动强调，共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。完善收入分配制度是实现共同富裕的重要路径。深化收入分配制度改革，必须坚持以人民为中心的根本立场，做到改革为了人民，改革依靠人民，改革成果由人民共享。持续推进国有企业薪酬制度改革，加强事前引导、事中防范、事后监督全过程全链条全生命周期闭环管理，不断规范国有企业工资分配秩序。完善企业薪酬调查和信息发布制度，探索建立包括薪酬调查、招聘平台和上市公司等薪酬数据在内的全省各类企业工资收入分配大数据系统，为企业合理确定工资水平提供更具针对性信息引导。进一步完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，创新评估机制，增强调整的科学性、合理性，充分发挥最低工资功能作用，保障低收入职工分享经济社会发展成果。
活动要求，要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，坚持把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话和全会精神上来，深入学习领会精神实质、全面抓好贯彻落实。围绕全省劳动关系年度工作目标任务，找准切入点、把握关键点、抓好发力点，切实以最快行动、最大力度、最实举措把学习成效转化为高质量工作成果成效。坚决守牢底线，深化劳动关系领域风险防控，确保防范在先、化解在早、处置在小，牢牢守住不发生区域性系统性风险底线，为中国特色和谐劳动关系改革创新持续贡献四川智慧四川力量。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)