财政厅国库处(支付中心)党支部高度重视年轻党员干部培养工作，注重发挥党员先锋模范作用和年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强的优势，着力锻造素质优良、充满活力、能担重任的优秀年轻干部队伍，推动财政事业青蓝相继、薪火相传。
创新实施年轻干部结对帮扶机制。贯彻落实《中共四川省财政厅党组印发〈关于加强年轻干部培养的意见〉的通知》精神，研究实施年轻干部结对帮扶机制，为新进的40岁以下年轻干部分别确定一名帮带导师。积极发挥领导干部、老同志榜样示范作用，组织开展“老带青、传帮带”系列活动，强化政治引领、工作帮助，毫无保留为年轻干部传授经验做法，为年轻干部成长营造良好环境，形成以老带新助成长、以新促老增活力的良好氛围。
积极发挥青年理论学习小组作用。针对支部年轻同志较多的实际，及时选优配强青年理论学习小组组长。用心搭建微信学习平台和线下交流专栏，广泛运用学习强国、川观新闻、廉洁四川、四川财政等载体，着力打造精研政治理论、提高业务能力、锤炼工作作风的高质量学习平台。充分发挥青年理论学习小组作用，组织开展青年沙龙、专题座谈等，引导年轻干部参与“不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”等研讨交流，激发干事创业活力，积极投身四川现代化建设。
推动实践锻炼提升年轻干部能力。坚持以事择人、人岗相适，建立年轻干部交流机制，定期对年轻干部进行轮岗，推荐选派多名干部外派、上派、下挂，多平台、多岗位锻炼干部。鼓励引导青年干部参与重大改革、政策研究、援藏援彝、灾后重建等工作，在实践中锻炼干部素质，提升理论水平和实践能力。加强党风廉政教育和纪律规矩教育，对可能出现的苗头性倾向性问题，及时提醒提示和教育改正，切实筑牢廉洁底线，提高年轻干部拒腐防变能力。
真心真情关爱年轻干部家庭生活。强化对年轻干部的关爱培养，用好用活干部全覆盖谈心谈话机制，注重开展“交流式”谈心谈话，全面了解其思想状况，关心心理健康，关爱家庭生活，动之以情、晓之以理、授之以渔。落实好体检休假、生病探望、困难扶助等政策，保障干部合法权益。对遭遇重大疾病、重大变故的干部家庭，及时给予关爱扶助，持续营造安身、安心、安业的浓厚氛围。
(财政厅)