为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻中央、省委以及厅党组关于加强年轻干部工作的部署要求，努力为四川财政高质量发展提供源源不断的新鲜血液和力量，鲜明“政治强、人品正、实绩优、口碑好”用人导向，法规处党支部结合处室特点和年轻干部实际，制定《关于加强年轻干部培养的实施方案》，明确“十项举措”，着力加强年轻干部政治能力、法规业务能力、政策研究能力、文稿写作能力、应急处突能力、团队协作能力和廉洁从政能力等“七种能力”培养，确保推动财政事业青蓝相继、薪火相传，确保为中国特色社会主义事业培养可靠接班人。
一是建立结对帮带机制，处室领导与年轻干部建立“一对一”结对帮带培养，“传帮带”实现全覆盖；二是突出政治素养提升，积极组织年轻干部轮流讲党课、讲业务，切实变“被动听”为“主动讲”；三是加强法规业务培训，围绕财政中心工作，启动实施“立法建制”“规范执法”“创新普法”“示范试点”等行动计划;四是支持开展调查研究，启动《四川省财政监督条例》《四川省非税收入征收管理条例》等立法评估课题研究，积极建言献策，适时推动条例修订完善；五是鼓励参加公文大赛，切实提升年轻干部文稿写作能力，熟练做到提笔能写、问策能对、遇事能谋；六是加大急难任务锻炼，不断提升年轻干部应急处突能力，练好法治“内功”，当好财政“守门员”；七是强化廉洁从政教育，常态化开展警示教育，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”；八是增强团队协作意识，培养年轻干部团队协作能力，努力谋求最大工作合力、争取团队整体进步；九是扎实开展谈心谈话，坚持做到“六必谈”，引导年轻干部树立系统观念、创新思维、精品意识和基层视角；十是搭建学习交流平台，支持年轻干部参加各级各类培训调训和学历教育，鼓励年轻干部参加各类文化比赛、演讲活动等，在活动中交流工作经验，分享成长感悟，展示个人风采。
(财政厅法规处党支部)