近日，人力资源社会保障厅劳动关系处党支部召开党建引领和谐劳动关系专题会议，在总结过去一年构建和谐劳动关系工作基础上，深入贯彻省委十二届四次全会精神，对2024年和谐劳动关系工作进行专题研究，确保四川构建和谐劳动关系工作谋在深处、干在实处、走在前列。
会议指出，2024年全省构建和谐劳动关系工作要重点推进五项工程。一是植根铸魂工程。以新业态和新就业群体为重点，打造工作阵地，加强企业党组织建设，夯实和谐劳动关系党建引领。推进以劳模精神、劳动精神、工匠精神和企业家精神为核心的企业文化建设，打造工作样板，夯实和谐劳动关系价值引领。加强对新就业群体和农民工的关心关爱，打造工作站点，夯实和谐劳动关系暖心服务。二是凝心聚力工程。凝聚企业内部力量，推进企业集体协商。凝聚企业外部力量，推进部门协同治理。凝聚公共服务力量，推进劳动关系服务体系建设。三是提质赋能工程。推进和谐企业培育行动，构筑企业和职工利益、事业、命运共同体。组建县域劳动关系协调员工作联盟，打造企业自助服务平台，构筑互学互鉴、共建共享的和谐劳动关系生态圈。汇集系统部门数据，构筑矛盾纠纷预警处置大平台，监测预警风险隐患，处早处小矛盾纠纷。四是权益维护工程。突出调解化解，健全企业和基层调解组织。突出协调联动，健全劳动监察、调解仲裁协调联动机制。突出重点维护，开展根治欠薪和平台企业专项整治。五是推进和谐劳动关系激励保障工程。强化工资调控激励，提升劳动报酬在初次分配中的比重。强化改革试点激励，推进和谐劳动关系创新发展。强化典型选树激励，大力营造和谐劳动关系环境氛围。
会议强调，2024年构建和谐劳动关系工作要以支部战斗堡垒、党员先锋模范、和谐劳动关系党建引领“三个带头作用”，发挥好劳动关系板块、新就业群体权益保障、国有企业薪酬制度改革“三个牵头作用”，深化支部党的建设，推动构建和谐劳动关系生态体系。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)