2023年以来，省人科所党支部坚持“党建引领科研、科研检验成效”的工作取向，积极探索“四聚焦”党建科研融合发展新模式，着力推动党建、科研“两手抓、两不误、两促进”。
聚焦凝心铸魂，着力学深悟透新思想。一是筑牢政治忠诚。把学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神等作为首要政治任务，认真落实“第一议题”制度，召开所务会、支部专题会专题学习12次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化主题教育。细化主题教育重点工作计划分工，坚持每周集中一小时开展主题教育理论学习，集中开展14次理论学习、3次专题研讨。三是强化学以致用。对表对标上级决策部署要求，推动出台全省人社系统科研事业高质量发展20条措施，推动新理念新要求落地生根、见行见效。
聚焦中心大局，提升人社科研新质效。一是深化课题研究。组织青年党员围绕人社高质量发展全局性问题、重点难点堵点问题和重大改革任务，聚焦企业、基层和群众需求深入开展调查研究，完成横向科研项目10余项，研究报告29篇，其中公开发表9篇(含核心学术期刊发表2篇)，获得厅(院)领导肯定性批示8次。二是开展市州人社工作评估。坚持围绕中心服务大局工作取向，积极探索开展市(州)人社工作评估，按照综合及各业务板块多维度评估工作，总结经验、查找不足，为厅党组重大决策、政策调整、示范创建、评先选优和市县人社部门总结经验、挖掘亮点、查找不足、弥补短板提供参考。三是创办“四川人社科研大讲堂”。定期邀请全国知名专家学者来川授课，分析新形势、研判新趋势、解读新理念、开阔新思路，受到全省人社系统广大干部职工热烈欢迎和广泛赞誉。全年共举办“四川人社科研大讲堂”4期，受益5万余人。四是创办人社科研内刊。拓宽人社干部视野，拓展人社科研领域，探索创办《人社参考》《人社科研成果专报》等内部刊物，全年编发成果期刊10期、内参4期。
聚焦强基固本，推动党建工作新发展。一是压实党建责任。认真落实党支部党建责任，深入落实机关党建“三级六岗”责任清单，召开15次支委会研究部署“三重一大”事项。二是强化制度执行。严格执行“三会一课”制度，促进党建与业务的深入融合，支部党员结合工作撰写心得体会20余篇。三是打造基层堡垒。开展主题党日活动12次，召开组织生活会4次，全覆盖落实党员干部谈心谈话。积极组织党员干部参与“双报道”志愿活动，党员同志全部完成“双报道”。
聚焦主责主业，落实党建责任新机制。一是全面从严治党。认真履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，持续纠治“四风”，扎实做好“以案促改”工作，坚持举一反三、以案明纪。二是锤炼过硬作风。把纪律教育融入日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。做深做细思想政治工作，定期开展谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。三是督促履职担责。坚持以党建引领科研发展，推进人社科研工作制度化、标准化，把科研人员的主要精力放在科研主责上来，制定出台《会议管理规定》《公文处理办法》等系列规章制度，为单位内部实现规范管理和高效运行提供有力的制度保障。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)