近年来，人力资源社会保障厅法规处党支部始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕厅党组和厅机关党委部署要求，持续推动党建与业务深度融合，激活“党建+法治”双轮驱动新动能，为推动全省人社事业高质量发展充分发挥支部堡垒、法治支撑作用，取得良好成效。
抓理论学习强法治根基。坚持将党的理论与业务知识学习相结合，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是习近平法治思想作为支部“三会一课”等的重要内容，以理论武装凝心铸魂。一是提高站位重点学，引导党员干部从新时代全面依法治国面临的形势、任务、要求，从高水平护航人社事业高质量发展出发，深刻领会准确把握“十一个坚持”核心要义，增进强政治促法治的核心动能。二是结合业务系统学，把深入学习习近平法治思想与学习人社法规政策、与贯彻落实《法治政府建设纲要》等结合起来，对着目标研、带着问题悟，找准法治能力提升的着力点。三是带动全厅常态学，推动把深入学习习近平法治思想作为厅党组理论学习中心组等学习的重要内容，邀请专家分别在党组中心组、干部法治讲座上就学习贯彻习近平法治思想进行专题授课，并为厅属各单位发放学习读本，扎实推进学习习近平法治思想制度化常态化。
抓党日活动聚法治合力。坚持把党建协同与业务协同相结合，在组织开展调研、培训、会议等业务工作时同步安排与相关单位开展主题党日活动，在“党建+业务”的同频共振中集聚法治人社建设的坚实之力。一是加强厅内协同。以开展法治宣传教育基地调研等为契机，联合厅信息化处、工资处等党支部先后开展“观生命起源、感发展变迁、聚奋进力量”等主题党日活动，促进法治工作与具体业务工作有机融合，提升推进法治人社建设工作合力。二是加强部门协同。以召开人社领域行政执法与行政审判联席会议、人社行政争议工作座谈会为契机，先后联合省法院、司法厅开展“弘扬两弹精神，践行使命担当”等主题党日活动，深化沟通交流，努力减少分歧，妥善化解人社领域行政争议，更好维护社会公平正义。三是加强跨省协同。以召开川渝人社法治协同座谈会、《社保卡“一卡通”条例》调研等为契机，先后联合重庆人社法规处、北京人社法规处等单位联合开展“传承巴蜀文化，深化川渝合作，共谋法治新篇”等主题党日活动，交流经验，取长补短，促进法治建设能力共同提升。
抓问题整改强法治实效。坚持把党建问题整改与法治建设深化创新相结合，以主题教育等为契机，主动查找法治建设中的短板，调动党员主观能动性深刻反思并务实谋划与整改，着力提升以党建促法治工作质效。一是针对干部法治素养不适应新时代全面依法治国要求问题，持续加强干部法治教育，推动落实领导干部会前学法、述职述法、宪法宣誓、一票否决等制度，常态化抓好系统干部学法考法、法治培训等工作，组织和配合好法治知识竞赛、练兵比武等工作，不断提升干部依法履职能力和系统依法行政水平。二是针对普法实效不够和贴近基层、贴近群众不够等问题，创新举办川渝人社法规政策宣讲大赛，通过线上“我来讲”、“你来答”与线下大赛相结合，搭建多元化平台，吸引社会各界646万人次积极参与，活动推出的法规政策宣讲、普法文艺表演、普法微视频等作品受到社会广泛喜爱，该系列活动被人社部法规司推荐至首届法治时代创新论坛，荣获2023年法治宣传教育创新案例。三是针对部分地区法治人社建设工作不得力、不落实等问题，在省级层面率先开展法治人社示范创建工作，坚持典型示范和督促落实“两手抓”，对照要求找差距、补短板，有效激发全省各地人社部门以评促建、以评促优的内生动力，浓厚社会氛围，提升人社法治影响力。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)