组织生活会是加强基层党组织建设、锤炼党员党性的重要契机。广元市公积金中心将其视为党员教育管理监督的关键手段、“四强”党支部创建的重要环节，以及提升机关党建工作质效的有力抓手，通过创新方式方法，让组织生活会“五味俱全”，切实发挥实效。
理论学习“党味”浓。中心坚持集中学习与个人自学相结合，精心编制《学习资料》，依据党员分布情况，组织各管理部、党小组分散开展集中学习。同时，充分利用本地红色资源，开展 “学习两会精神，践行担当使命” 系列活动。党员们在活动中重温入党誓词，畅谈感悟体会，推动党的创新理论入脑入心，筑牢信仰根基，浓厚的“党味”贯穿始终。
谈心谈话 “甜味” 足。党支部积极开展广泛而深入的谈心谈话。支委班子成员间、班子与普通党员间、党员与党员间，都敞开心扉交流。结合各自身份、年龄和岗位实际，既谈工作难题，也聊思想困惑;既直接指出问题，又真诚分享心声。通过谈心谈话，党员们消除了隔阂，增进了理解，感受到组织的温暖，为组织生活会营造出温馨氛围。
查摆问题 “酸爽” 劲。对照 “四个带头” 要求，党员们以严肃态度查摆问题。运用群众提、上级点、自己找、同事帮等多种方式，秉持 “揽镜自照、自揭短处” 的精神，深入检视思想、工作、作风方面的不足。坚决摒弃遮遮掩掩的态度，精准找出问题根源，深入剖析原因，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
相互批评 “辣味” 重。批评与自我批评是组织生活会的关键环节。中心党员坚持实事求是原则，自我批评时不回避、不掩饰，直面自身问题;相互批评时开诚布公、直言不讳，不避重就轻，敢于 “揭硬伤”“亮软肋”。大家以刀刃向内的勇气开展自我革命，在批评中实现自我提升。
整改落实 “回甘” 甜。针对查摆出的问题，党支部班子和党员干部制定详细整改计划，明确整改目标、措施、责任人和时限，定期进行检查复盘，确保整改到位。同时，注重从共性问题、顽固问题入手，建立长效机制，推动问题整改从点到面、从部分到整体深化提升，切实做好组织生活会 “后半篇文章”。
广元市公积金中心通过这一系列举措，为组织生活会增添丰富 “味道”，让其真正成为党员成长的 “熔炉”、党建工作提升的 “引擎”，有力推动了公积金事业高质量发展，为地方经济社会建设贡献积极力量。
（广元市公积金中心）