为全面掌握党员干部工作、生活和思想情况及遇到的实际困难，积极引导党员以更加饱满的热情和愉悦的心情投入到各项中心工作中，攀枝花市市场监管局机关第一党支部认真筑牢“三心”，积极倾听党员同志意见建议，让谈心谈话有“温度”，充分凝聚发展共识。
谈心态度做到诚心。谈话者把谈话对象当朋友、家人，既谈思想、谈工作，也谈生活、谈家庭;既点问题、提要求，也听意见、给建议，做到设身处地、将心比心、以心交心，以真诚谈工作、以真情谈生活、以真心换真心。
谈话形式做到精心。通过线上线下相结合的方式，认真开展谈心谈话和自我剖析，通过上级点、互相提、自己找、集体议等方式，层层深入递进谈思想、谈认识、谈体会，确保谈得真、谈得实、谈得细，切实把自身问题查深理清，达到预期效果。
谈心过程做到真心。谈心交心过程气氛融洽，在相互批评和自我批评中消除隔阂，增进感情，在互动中交融思想、产生共鸣。做到“打开天窗说亮话”，紧扣时代脉搏，紧贴生活实际，主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，倾听干部个人想法，提出意见建议，通过沟通交流，帮助干部解决实际困难。截至目前，市市场监管局机关第一党支部已开展谈心谈话20余次，通过谈心谈话不断加强支部向心力与凝聚力，不断提升工作效能。
（攀枝花市委市直机关工委）