今年来，泸州市人事考试中心强化党建引领，以服务考生为中心，坚持“党建+业务”深度融合，以干事创业成果检验促进党建工作质效。
党建引领示范化。坚持党建引领，找准党建工作和业务工作的支撑点和着力点，抓实支部“三会一课”，强化学习党的创新理论，以党纪学习教育为契机，通过学习典型警示案例、参观廉政教育基地等方式，切实筑牢廉洁意识和底线思维，做遵规守纪的人事考试工作者。
考务组织规范化。充分发挥党员先锋模范带动作用，在考务工作中担当作为、履职尽责，精心组织每项考试，选派讲政治、业务精的人员担任考务工作人员，建立“监考人员+流动监考+视频监考”相结合的监考机制，确保人事考试安全高效。今年上半年，共组织各类人事考试14项31场次，参考人数近5万人次，实现了人事考试“零差错”“零舆情”“零事故”。
廉洁教育常态化。加强考务人员纪律教育，持续推进人事考试作弊专项整治行动，严格落实“人防、技防、制防、群防”措施，全面从严监考，引导考生诚信参考。建立公安、经信等14个部门密切配合、齐抓共管保障考试安全的工作机制，有效维护考场秩序，营造风清气正的考试环境。
服务考生暖心化。强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务考生”理念，设置党员志愿服务岗，为考生政策咨询、报名、缴费、成绩查询等提供“一站式”服务。对身体残疾等特殊考生，提供绿色通道、设置“爱心考座”等贴心服务，获考生赠送“助残护考暖人心”锦旗，实现了“党建+业务+服务”的深度融合，不断擦亮“温暖人社”金字招牌。
（泸州市人事考试中心）