为进一步加强党员干部队伍建设，国家统计局攀枝花调查队乘势而上、顺势而为，科学评价干部、综合提升能力、注重以人为本，全力打造一支专业、实干、担当、忠诚的统计调查队伍，为国家调查事业高质量发展提供坚实的人才保障。
谋篇布局，集思广益“绘制蓝图”。召开全市国家调查工作会，分析形势任务，安排部署工作，邀请优秀县(区)统计调查机构分享交流工作经验，各科(室)分组讨论，集思广益，队针对党建、业务、法治、服务等重点工作细化工作举措。
长短结合，综合评价“有理有据”。建立党员干部队伍建设长远规划，每年更新绩档案和负面清单，把握党员干部各个阶段的工作状况，保证综合评价“定性”更加准确。根据总队考核要求，修订完善攀枝花队目标考核办法，科学制定量化目标任务分解表和计分标准，党员干部短期综合评价更加注重“数量”。通过长短结合，定性、定量互补，保证干部综合评价的科学性、客观性、准确性。
深学笃用，提能修身“练就本领”。购买统计职称考试网络课程，组织党员干部集中培训学习，提升考试通过率。建立和完善教育培训师资库，收集市委办、市政府办有关信息培训课件，制作统计执法培训视频课程，作为全队长期学习的重要资源。主动向业务强队学习，优化学习方法，提高学习效率，努力提升党员干部综合素质和业务水平。鼓励各科室入企、入户、入调查点调研走访，广泛收集基层社情民生信息，了解掌握产业、企业运行态势，提升党员干部调研分析水平。
凝心聚魂，以人为本“滋润心田”。慰问困难党员、退休干部、退役军人，帮助解决家庭困扰和工作生活中的具体问题，排解后顾之忧;定期对单位门前屋后进行修整，保持楼院四季常绿，对环境卫生实行日常化管理，为全体党员干部职工安心工作创造舒心宁静的办公环境，营造温馨之“家”。积极参与市直部门联谊活动，充实文化生活，有效激发党员干部工作热情。
（国家统计局攀枝花调查队）