乐山市市中区以党建引领助推新就业群体融入城市基层治理

乐山市市中区以新就业群体实际需求为落脚点，健全机制、优化服务，实现基层党组织对新就业群体的紧密团结、有效引领。

健全组织体系，构建“新”格局。出台《市中区关于加强外卖送餐行业党建工作十一条措施》，建立健全“组织部门牵头主导、市场监管部门具体负责、外卖行业联盟共谋共商、街道社区全面参与”的工作机制。全面摸清外卖机构、从业人员、从业党员底数，建立外卖送餐行业流动党员党支部。成立外卖行业联盟，建立联席会议机制，定期联合市场监管、人社、交通等部门及群团组织，围绕改善工作环境、强化安全保障等方面会商研究，形成以行业党委为核心，其他组织协同参与的“1+N”工作格局,已有效解决各类诉求70余条。

提高服务水平，凝聚“新”力量。打造“小哥加油吧”外卖送餐就业人员活动阵地，常态化提供便民药箱、餐食加热、免费WIFI、饮水供给、书籍阅读等服务。通过设置“小哥心愿箱”、召开外卖送餐行业工作座谈会，建立“日常收集、分类梳理、定员跟踪、定期反馈”意见处理模式，解决一批小哥送餐停车难、极端天气延误罚单多等问题。开展“最‘嘉’骑手”评选活动，积极推荐优秀从业人员为最佳员工、优秀共产党员，推动“流动”骑手成为“流动”旗帜，目前已收到小哥递交的入党志愿书9份。

工作人员向新就业群体介绍“小哥微光”志愿服务活动。创新志愿活动，融入“新”治理。实施“小哥微光”志愿服务活动，按照“志愿服务与业务两不误”原则，结合治理需求，制定大众公益宣传、异常情况预警、社情民意传递等志愿服务清单。有效发动100余名小哥组建2支志愿服务队，根据社区发布的志愿服务需求，小哥通过上门送、随手拍、微信报等形式积极参与治理。建立“服务—积分—奖励”良性循环机制，由街道联动辖区商家、联盟单位整合资源，社区制定志愿服务积分兑换办法，通过“一人一卡、爱心储蓄”，有效激活外卖送餐群体参与基层治理的内生动力。

(乐山市市中区直机关工委)