甘孜州应急管理局机关党委自从2019年全面推行党员“积分制”以来，一直严格执行，从未间断，坚持通过细化管理、量化考核等举措，让当先锋、做表率、有作为的党员有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标，让懒散的党员有了危机感，进一步调动了党员工作、学习积极性，激发了党员的奉献热情。
坚持问题为导向，找准切入口。州应急管理局机关党委按照省、州关于党员积分制管理的相关要求，强化顶层设计，快速铺开积分制试点工作。近几年来，应急工作呈现出差多、会议多、手头事情多的态势，各支部普遍存在支部党建活动党员到齐率不高，集中理论学习质量不高，党员干部对参加主题党日、“三会一课”等党建活动积极度不高，党员作用发挥、奖惩评价难等问题。针对这类问题，甘孜州应急管理局以“积分”管好“队伍”、以“积分”激发“党建”为目标，从党员管理薄弱环节入手，制定了符合应急管理工作岗位的党员积分管理制度。
算好“量化账”，做好“明白账”。州应急管理局机关党委在多方调研和征求意见的基础上，制定了“党员积分=基础分+加分-减分”的动态分值计算方式。“基础分”以“四讲四有”为党员的基本要求;“加分”内容细分了“出色完成本职工作”“积极参加党建活动”“见义勇为、助人为乐突出表现”“敢于开展监督和批评”“个人评优评先”5大项15小项，根据党建工作中出现的问题，针对性的对参与一线救灾抢险、安全生产事故调查、其他急难险重任务的党员同志进行加分，对积极参加各类主题党日活动的党员同志予以加分，对主动讲党课、做辅导报告、先进事迹报告的党员同志予以加分，对超额完成理论学习任务目标的党员同志予以加分等激励举措;“减分”内容细分了“政治立场不坚定”“综治意识不牢固”“纪律规矩不严明”“道德行为不端正”“工作履职不认真”5大项16小项，对存在政治立场不坚定、综治意识不牢固行为的党员同志进行重处，对道德行为不端正，特别是对存在生活作风问题、家庭邻里不和谐等问题的党员同志进行重处，对不完成支部安排任务的党员同志进行扣分，对未按年初目标任务要求完成理论学习计划的党员同志进行扣分。特别设定了对违法违纪的行为零容忍的“一票否决”项，对违纪违法行为决不姑息，确保党的纪律刚性约束。各支部委员会每月收集党员加减分情况，由各党员提供加分佐证，由支部委员调查获取减分证据，存在违法违纪的“一票否决”行为由支部全体党员举手表决，每季度在微信群里对党员动态积分进行公示，年底作为党员民主评议依据。
坚持积分“硬尺子”，党员考核“虚”变“实”。通过党员积分制与党员工作、生活结合起来，使党员在不同空间维度上的工作、学习、生活进行了量化积分，党员年度工作、学习、生活总结体现在了“积分”高低上。通过党员积分制与组织生活会结合起来，对照积分表加减分项开展批评和自我批评，直击问题，坦诚而真实。通过党员积分制与民主评议结合起来，避免了民主评议投人情票、凭印象考评的问题，让民主评议有内容，有标准，评议结果更直观，更合理。
下一步，甘孜州应急管理局机关党委将汲取多方面的建议意见，及时总结提升，在党员管理方式上进一步创新和探索，让党建工作更加有活力，全体党员学有榜样、做有方向、评有标准，确保积分制管理工作方向不偏、推进有力、落实有效。
（甘孜州应急管理局）