为进一步提高党建现场例会成效，广安市烟草专卖局(公司)创新推行党建“现场例会轮值”模式，通过一季度一例会，着力破解因思想认识错位、工作导向不清、精力投入不足、融入中心不深造成的任务落实“方向跑偏”、作用发挥“打折扣”等问题，赛进度亮实绩、交任务抓落实、谋战法破难题，以“小例会”压实“大责任”，以“新形式”激发“新活力”。
会前“纳谏”，统筹谋划定主题。紧跟形势任务、紧扣中心大局，围绕高质量发展的重点热点，聚焦工作中的难点堵点，多方征集意见建议后确定例会主题和承办支部，承办支部联系领导指导并把关会议筹备全过程，避免大而不全、走过场，确保各项工作精准施策、重点突破。
现场“取经”，观摩学习拓思路。党建例会以现场推进的形式在基层党支部轮流召开，通过走访市场、参观党建活动阵地、听取特色亮点工作介绍，汲取先进经验，拓宽工作思路，为各支部在“一支部一特色”建设探索上拓宽思路、提供借鉴、找准抓手。
集思“广益”，把脉纠偏促发展。坚持“有事就说、有话就讲、有问题就提”，支部书记汇报交流党建工作动态，反映基层存在的问题，发动大家集体会商，既帮助基层解决共性问题，又创新一些符合实际、操作性强的工作方法。同时，机关党委书记、联系领导现场点评，提不足、找差距，让党建例会在加入特色“鲜味”的同时，也有了红脸流汗的“辣味”。
四是明确“路径”，部署安排再出发。坚持“制度化管理、清单化推进”，“面对面”辅导基层精准把握上级最新文件精神实质，“点对点”通报分析党建工作开展情况和存在的问题，“条目式”解读党建重点工作任务清单，进一步划定路径、明确责任，压实担子，确保党建工作有计划、行动有方案、步步有确认、事后有反馈。
(广安市烟草专卖局)