做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。眉山市丹棱县着眼机关党务干部这一关键基础，围绕教育管理、标准规范、服务发展三大重点，着力把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部群众的贴心人，打造新时代机关党务干部队伍。
聚力教育管理，培养政治上的明白人。抓住“三大群体”。抓机关领导干部，组织全县机关领导干部参加专题读书班，带头在机关党支部、联系村(社区)为党员干部作党课辅导报告100余场。抓机关党务干部，开展一次主题党日、一次党课宣讲、一次走访慰问、一次主题座谈、一次志愿服务、一次警示教育、一次重温入党誓词“七个一”活动，颁发“光荣在党50年”纪念章1494枚，举办“沿总书记足迹”“党旗下的我们”等主题活动500余场。抓机关青年干部，把习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”纳入日常学习内容，举办“踔厉奋发新时代·勇毅前行新征程”学习贯彻党的二十大精神主题演讲比赛，开展“党史我来讲·红色照我心”“红心向党·正身修德”大讨论50余场次，厚植红色基因。创新“四大课堂”。开设理论课堂，实施“党课名师”工程，组建县级党员教育“百人讲师团”开展集中培训，举办主体班、“为学堂”等各类培训班32期，覆盖机关党员干部2300余人。开设红色课堂，依托大雅堂廉洁文化基地、烈士陵园等打造红色教育、廉洁教育阵地5个，组织党员赴红色西山等周边红色基地参观学习40余次。开设云端课堂，利用远程教育站点，设立机关、镇、村“三级书记云讲堂”，播出书记党课28堂，吸引2000余名机关党员参与线上党史知识有奖竞答。开设田间课堂，利用丹橙现代农业园区、专家大院等示范点位，创建“田野课堂”28个，邀请农业专家、高校教授、企业家等授课130余次，覆盖结对帮扶机关党员1800余人，解决发展难题86个。开展“五百行动”。开展县级“百名书记赛党课”“百名骨干比业务”“百名党员话初心”“百个支部办实事”“百名代表感党恩”五百行动，推动机关党组织书记、党务干部积极参与，评选精品党课9个、党建知识达人队伍6支，开展过政治生日、话入党初心等活动150余次，“双访双为”办理实事2100余件，宣传党的政策、歌颂党的恩情200余次。
聚力标准规范，培养党建工作的内行人。组织建设标准化。制定基层党建工作标准化规范化建设指导标准，实施各领域基层党组织“补短争优创一流”分类提升建设，细化十大领域288项举措，完善发展党员、换届选举、党费收缴使用管理等31项工作规程，全覆盖向机关党委下发《基层党组织“三会一课”操作规程》手册800余份，完善制度机制。常态开展党性教育，组织90个机关党支部开展新党员入党宣誓、重温入党誓词，推动党员领导干部以普通党员身份带头参加主题党日活动，严肃政治生活。组建3个县级督查小组开展机关党建“七个基本”落实情况督查5次，覆盖100余个基层党组织，形成“督促—反馈—整改—提升”工作闭环，倒逼责任落实。活动开展多元化。持续深化“双报到”志愿服务，2000余名机关党务干部下沉小区开展政策宣讲、疫情防控、红色代办，服务群众1.8万余人次。实施“发展献策”“服务先锋”行动，开展机关党员干部“进万家门、访万家情、暖万家心”活动，收集解决群众诉求580余件。开设《建设丹棱我来谈》，设置“企业诉求日”，收集企业家、居民群众等建议意见64条，解决群众住、行、收等问题182个，企业发展问题40余个。特色创建品牌化。开展“一机关一品牌”打造，通过季度拉练、综合评判等形式认定授牌，形成“五心育检”“春雨”“监管铁军·服务先锋”等多个成熟机关党建品牌，以党建引领推动机关各项事业发展。
聚力服务发展，培养干部群众的贴心人。巩固帮扶力量。健全巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶机制，全县机关干部结对联系2500余户脱贫户，精准开展结对帮扶。坚持为14个乡村重点帮扶村选派第一书记、驻村工作队员42人，常态化送政策、送技术、送信息，确保帮扶工作不松、力量不减。强化结对共建。深入开展城乡党建结对共建，91个县级单位(部门)党支部全覆盖结对联系50个村(社区)，协调解决支部标准化建设、便民服务室亲民化改造、农村人居环境整治、基础设施建设等问题210余个，协助办理民生事项640余个，实现结对出实招、共建有实效。壮大集体经济。全面实施“集体经济腾飞行动”，针对集体经济相对较弱的村，由结对共建部门(单位)从班子建设、人才引进、项目推进、经营管理等方面提供“一对一”指导，推动村级集体经济发展。2022年，全县村集体经济收入达1100万元，实现一年一台阶、三年翻两番。
（眉山市丹棱县）