为落实“和合善治促富”部署要求，攀枝花市创新工作方法，以“点线面”相结合的模式，整合资源、强化联动，全面提升新业态、新就业群体党建工作水平。
找准工作切入点，构建齐抓共管格局。攀枝花健全市委组织部统筹、“两新”工委指导、行业党委主责、部门协同、县区落实的管理机制，成立21个行业党委，建立定期调度等6项工作机制，推动行业管理部门将党建职责纳入“三定”方案，形成全方位、多层次的党建工作合力。
抓住重点任务主线，确保工作落地见效。深入实施凝“新”聚力行动，开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，分类建立“五个清”台账，目前已成立新兴领域党组织508个，覆盖党员5789人。针对货车网约车司机等群体制定党建工作重点事项清单，举办3期党建示范培训班。同时开展法援助“新”行动，打造“花城货车司机驿站”等78个服务平台，切实增强新就业群体的获得感。
拓展党建影响力，形成示范带动效应。组建36支“先锋骑手”等党员志愿服务队，开展“个体工商户服务月”等70余场活动。建立部门与平台企业协商机制，指导15家合作企业组建党组织，实现13家快递企业党组织应建尽建。聚焦产业生态圈和重点产业链，创新“职能部门+链主企业+链上企业+商会协会”模式，灵活设置产业链党组织，推动新业态党建与产业发展同频共振。
(攀枝花市委组织部 攀枝花市委社会工作部)