今年以来，广安市岳池县人社局充分发挥党建引领作用，以“党建+就业服务”模式，积极打通就业服务“最后一公里”，为群众就业增收筑牢坚实基础。
在强化组织保障方面，岳池县人社局联合多部门成立就业和促进劳动保护工作联席会议，通过不定期会议研讨，精准解决就业难题。同时，发动村(社区)党员干部、网格员组建“东邻西舍・就业秘书”服务队伍，深入开展劳动力信息摸排，建立起覆盖脱贫户、易地搬迁群众等3.8万重点群体的动态管理台账，全方位织密就业“责任网”。
服务模式创新上，县人社局联合县内优质企业及东西部协作单位，积极举办招聘会。截至目前，已成功举办“春风送岗促就业・精准服务助发展”招聘会90余场次，424家企业参与其中，累计提供25158个就业岗位。此外，创新推行“党员结对帮扶”机制，依托党群活动中心，为脱贫劳动力、残疾人等特殊群体提供“一对一”岗位推荐，开发1730个乡村公益性岗位，助力1300余人实现家门口就业，切实搭建起就业“连心桥”。
长效机制建设稳步推进，县人社局建立“党支部+企业+农户”合作模式，与县内生物医药、装备制造、现代农业等重点产业企业联动，定向吸纳本地劳动力，新增产业工人岗位1500个。借助广安市“安心就业”小程序、村级微信群等平台，实时推送就业政策与岗位信息，为264名求职人员做好登记服务，持续擦亮就业“红招牌”。
未来，岳池县人社局将持续深化党建引领，推动就业服务与产业发展、基层治理深度融合，为乡村振兴及高质量发展提供有力支撑。
（广安市委市直机关工委）