近年来，自贡市贡井区劳动人事争议仲裁院坚持以党建为引领，以队伍建设为抓手，围绕调解仲裁工作大局，着力推进“红色仲裁院”品牌建设，促进劳动关系和谐稳定。
狠抓队伍建设。始终把政治建设摆在首位，深化“红色仲裁院”品牌，加强党员干部培养发展和业务能力提升。突出党建引领，推动学习教育常态化，以“三会一课”为载体，立足红色基因传承，组织开展缅怀先烈、学习长征精神、警示教育、以案促鉴等系列活动。积极组织干部职工参加各级各类学习培训和比武练兵，引导党员干部坚定理想信念，激励担当作为，打造一支忠诚于党、信念坚定、敢打硬仗的高素质仲裁工作队伍。截至目前，贡井区仲裁院在职人员8人均为党员，并取得人社部颁发的仲裁员资格证。
狠抓制度规范。健全完善制度机制，严格执行仲裁相关制度，树立“互联网+调解仲裁”思维，开展案件办理网上同步录入、同步处理。依法依规依程序办案，坚持“优调准裁”，始终把调解工作贯穿案件办理全过程，调解率逐年上升。创新制定执行案件会审制度，不定期开展案件质量检查，强化仲裁监督，有力促进了办案规范化。近三年来，共受理案件281件，调解196件、裁决85件，实现法定期限内结案率达100%、调解成功率达69%。
狠抓服务提质。以“党员示范岗”为带动，着力构建暖心服务，热情接待、耐心细致做好释法宣传。开辟农民工争议“绿色维权”通道，成立由4名仲裁员组成的农民工速裁庭团队，实现农民工案件快立快审快结。推行“流动仲裁庭”，常态化开展青年仲裁员志愿服务，深入企业一线实地调解和指导，在源头预防、前端化解、关口把控上下狠劲，开展“背包式”仲裁服务，进企业、入乡镇，促进构建和谐劳动关系。今年以来，共开展法律宣传10余次，发放宣传资料4000余份，提供咨询服务900余人次。
贡井区仲裁院先后被授予“四川省示范仲裁院”“四川省人力资源和社会保障系统先进集体”“贡井区先进基层党组织”等系列荣誉称号。
下一步，贡井区仲裁院将继续坚持党建引领、严格依法办案、坚持优调准裁，及时稳妥高效处置劳动人事争议案件，不断提升干部队伍专业能力，打造忠诚干净担当的仲裁铁军，奋力谱写和谐劳动关系新篇章。
(自贡市委市直机关工委)