2024年以来，眉山洪雅县人社局党组坚持以党建引领为抓手，推动“党建+就业”深度融合，强化就业优先政策，持续破解就业结构性难题，抓好重点群体就业，保障劳动者合法权益，不断促进就业提质扩容，有效稳定了全县就业形势。
“搭台织网”，拓宽就业半径。聚焦党建赋能，将基层治理大局与全面推进县镇村三级劳务服务体系建设相结合，制定工作方案，成立工作专班，按照“体系健全、机制协同、服务专业”的打造要求，构建“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条服务模式，打通农村就业服务“最后一公里”。目前已建成县级国有劳务公司1家、劳务专业合作社11个，培育劳务经纪人79名。
“铺路筑桥”，破解就业难题。充分发挥党员干部模范带头作用，组织开展党员干部“一对一”联系服务企业活动，跟踪收集县内企业用工需求4500余个。坚持每月开展线上线下招聘服务，举办“春风行动”“直播带岗”“送岗下乡”“天府粮仓止戈专场”等招聘活动19场，达成就业意向1476份。开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位515个，为困难群体提供就业兜底保障。
“秉轴持钧”，紧抓就业重点。深入开展促进高校毕业生等青年群体就业攻坚行动和“游子归乡·乐业家乡”促进返乡农民工就业创业专项行动，建立未就业高校毕业生信息库353人、返乡农民工台账2.6万人。加大惠企政策激励力度，鼓励企业稳岗扩岗，发放创业担保贷款1969万元、企业吸纳就业奖补62.4万元，帮助高校毕业生就业31人、农民工返乡就业创业1643人，促进脱贫劳动力稳定就业5768人。
“撑伞护航”，筑牢维权屏障。组织党员业务骨干，深入实施“安薪行动”，保持根治欠薪高压态势，强化源头治理，健全欠薪问题排查化解工作台账，坚决守住不发生群体性、极端性事件和重大负面舆情的底线。制发《人社政策法规问答》等宣传资料3000余份，受理工资拖欠投诉、咨询216起，帮助345名劳动者兑付工资516.61万元。
（洪雅县人社局）