夯实“有体系”和“有力量”的组织基础。把政治建设摆在首位，并将制度建设贯穿其中，制定《仁和区行政审批局机关党建“三级五岗”责任清单》，建立《党支部工作职责》等14项制度;坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，构建“线上+线下”学习模式，开设“党员学习微课堂”推送290期“精品小课”，推动党员干部在政务服务工作中展现新作为，参加省市级政务服务和公共资源交易服务技能大赛分别获团体三等奖和一等奖。
推动“抓引领”到“抓融合”的路径转化。延伸“暖心党建”服务触角，创建“政务为民·服务先锋”党建品牌，聚焦筑牢党建链、激活服务链、服务产业链，引导窗口党员亮身份、作承诺、比服务，精准对接企业需求，建设重大项目服务专区，梳理“惠企政策”44项，组织党员骨干到园区、进企业，开展“点对点”服务，累计为200余家企业和个体工商户高效审批办证，助力企业“轻装上阵”。建立“政能量”志愿服务队，每季度送服务下基层，开展“你点我送”上门服务，年均服务1000余人次。
锤炼“不敢腐”也“不想腐”的干部队伍。制定重点工作周通报、窗口人员考评管理、采购岗位人员管理、政务大厅巡查等制度，将党员干部的教育监督管理融入日常、抓在经常。突出抓早抓小，开展廉洁警示教育，梳理重点岗位廉政风险台账，制定防范措施48条。打造区乡村三级便民服务体系和政府采购重点领域特色廉政文化墙，营造以文养廉的浓厚氛围，激活基层全面从严治党的“神经末梢”。
（攀枝花市仁和区直属机关工委）