乐山市峨眉山市人社局深入推进党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，在劳动关系领域创新开展以“用心准备强本领、细心做事促圆满、耐心协调稳民心、关心群众常挂心”的“四心”模式，进一步维护好劳动者权益，赢得群众满意称心。
用心准备强本领。为更好地落实劳动关系方面的政策法规，维护好劳动者的合法权益，对全局党员干部定期开展业务培训，邀请业务标兵、党员先锋模范分享实操经验，对《工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》等政策法规进行细致研读，确保政策法规熟记于心，通过高质量培训，让党员干部以更好的本领去服务群众。
细心做事促圆满。秉持着让群众满意的做事理念，党员干部坚持在细节上更用心、更细心，2023圆满完成年企业薪酬调查工作，共计调查26家企业，涉及职工大约2100余人，对推进构建和谐稳定的劳动关系、深化企业工资分配制度改革具有重要意义。
耐心协调稳民心。2023年完成百人以上企业工资集体协商43家(区域)，覆盖职工8.6万余人，在全市选树3名金牌劳动关系协调员，有力推动劳动关系领域的和谐发展，确保社会大局平安稳定。
关心群众常挂心。立足职责使命，通过组织法治宣传周、送法上门等形式，对群众开展细致的法律政策宣传解读。目前已开展“民法典走进新就业形态劳动者”集中宣讲活动、“法制宣讲走进建设工地”宣讲咨询活动等，针对群众关心的《劳动法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行了详细宣讲，进一步提升劳动者的法律意识，确保群众的合法劳动权益得到法律保障。
(峨眉山市人社局)