乐山市金口河区以货车司机党员教育管理为抓手，抓实货车司机群体党建工作，不断增强党在新兴领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。
“组织晋位”，形成“红色磁场”。建立交通运输行业党委，成立功能型流动党员党支部1个，全覆盖选派3名组工干部担任党建指导员，制定党支部书记、党建指导员责任清单60余项，采用“行业+属地”管理的方式，实行每月蹲点指导、每季度统筹调度、每半年通报考核，及时掌握党组织、党员的基本情况和指导党建工作开展情况，持续严密组织体系，有力确保“两个覆盖”。
“党员归位”，寻找“红色细胞”。联合交通、市场监管、税务等部门，采取“线上+线下”模式全覆盖摸清3家货运企业、76名货车司机驾驶资质、从事货运路线等信息，为党员司机建立“红色档案”并动态更新，做到“一名党员、一张卡;一个支部、一份档案”。结合我为群众办实事“双报到”等活动，成立“金蜜蜂”党员志愿服务队2支，实现党员领导干部联系货车司机、党员货车司机联系非党员货车司机的“分级结对帮扶”机制，1对1宣传党的方针政策和行业政策，确保党员教育管理到位，帮助解决司机临时停车难、企业报审程序繁杂等“急难愁盼”问题20余个，切实提高货车司机群体归属感、获得感、幸福感。
“制度到位”，构筑“红色阵地”。定期召开党建联席会、座谈会，通过电话、微信群等方式拓宽货车司机诉求渠道，依托社区党群服务中心建设货车司机“暖心之家”1个，指导货运企业打造党群联络点3个，评选“最美货车司机”10名，依托“荣誉村民”“红心领航”治理载体引导货车司机积极融入基层治理，通过合理建言献策、参加组织培训等方式获得积分兑现商品，形成双向互动、同频共振的党建新格局。开展“关爱一个群体，温暖一个家庭”活动，不断织密货车司机党群服务阵地网络，助推货车司机群体党建工作高质量发展。
(金口河区委组织部)