眉山市人力资源和社会保障局认真贯彻落实中央和省市委工作部署，持续推动党史学习教育走深走实，切实把学习成效转化为工作实绩，深入研究“我为群众办实事”的实招、硬招、新招，创新社区、校区、园区“三区联动”，探索出一条稳就业、促民生的道路，推动实现更加充分更高质量就业。截至10月底，全市实现了城镇新增就业3.08万人，完成省定目标的106.22%。国务院第八次大督查对眉山市“三区联动”助力就业创业经验给予表扬。
创建“社区+大数据”就业服务体系，建立健全乡镇(街道)、村(社区)、村(居)民小组人社服务网格，与社保、市场监管等部门实现数据协同，全覆盖建立劳动力实名制信息数据库，入库劳动力177万人。依托大数据平台动态掌握劳动力情况和就业培训需求，有针对性地推送就业信息、开展线上线下招聘，实现就业服务“主动办、就近办、打包办”。
构建“校区+产业”就业培训机制，围绕主导产业人才需求，依托高职院校开展订单式、套餐式人才培育，创新“线上理论教学+工作岗位实训操作”模式，把课堂搬到企业生产线上，破解了工学矛盾，打造了“青神竹编”“苏数控”“苏小妹”等劳务培训品牌，为企业培养输送技能人才3.5万人。
搭建“园区+创业”就业促进平台，建成11家创新创业孵化园(创业基地)，出台支持创业六条措施，为创业者提供项目推荐、创业巡诊、创业培训、创业贷款等创业全周期服务包，累计成功孵化实体企业351家，带动就业1.66万余人。
(眉山市人社局)