泸州在“我为群众办实事”实践活动中围绕困难职工、新手妈妈、劳动保护、职业病防治等方面办好职工“四件实事”，不断提高职工群众获得感、幸福感、安全感、满意度。
办好帮扶实事，在保民生中提升职工获得感。
坚持把困难帮扶放在职工服务的首要位置，推动节假日送温暖延伸到经常性、多层次、多样化帮扶。针对职工主要致困原因，安排资金340万元，精准建档立卡，分类开展生活、医疗、子女上学、就业等帮扶救助，确保实现建档困难职工帮扶全覆盖。紧盯高温酷暑等重要时节，以基层一线工作人员、农民工、“快递小哥”为代表的八大群体人员为重点，开展高温送清凉等活动，覆盖职工920人次，把温暖及时送到职工群众的心坎上。
办好赋能实事，在稳就业中提升职工幸福感。
实施促就业及技能提升培训项目，以困难就业人员为重点，组织城镇困难职工及其家庭成员、下岗失业人员、农民工开展免费培训，帮助职工1000余名。面向在职职工，采取“线上+线下”相结合的方式，线下举办职业技能提升培训班，线上依托川工之家APP，以积分奖励激励职工参与技能提升培训，切实提高广大职工就业创业能力。满足职工不断增长的文化生活需求，开设书法、绘画、声乐等17个业余文化体育技能公益培训班，丰富职工业余生活。截至目前，累计举办各类班次29个、培训职工4150人。
办好维权实事，在促和谐中提升职工安全感。
以“知法尊法守法·携手筑梦”为主题，开展职工网上法律和安全知识竞赛，有效提高职工法治意识和依法维权意识，惠及职工7万余人。组织“安全生产月”活动，深入26家企业开展劳动保护和职业病防治督查，督促企业筑牢安全生产责任，健全安全管理机制，有效维护职工生命健康权益。深化职工法律服务，对职工的法律咨询需求不设条件，对符合援助条件的困难职工法律援助案件受理率100%，实现应援尽援。
办好普惠实事，在优服务中提升职工满意度。
依托“职工之家”活动阵地和普惠合作商家，为10万多人次职工提供了“食住行游购娱医”等形式多样的普惠服务，构建起“平时有优惠、节日有主题、假日有专属、年终有惊喜”得普惠服务体系。顺应青年职工的迫切期望，筹备举办单身职工520交友、国庆期间集体婚礼、新手妈妈关爱服务等系列活动，提供交友、婚礼、产后康复、婴幼儿护理一条龙服务，预计帮助青年职工3000人以上。充分发挥阵地服务功能，投入资金658万元，新建一批面向一线职工的活动阵地、教育培训点、文化驿站、职工书屋，重点打造市级模范职工之家29个、省级6个。
（泸州市直机关工委）