成都市金牛区机关党建工作坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，实施“先锋矩阵计划”创建机关党建品牌，在落实“六有”标准中破题，在打造机关党建品牌中解题，在服务群众中答题，不断推进各单位机关党的建设始终走在前、作表率。
一、丰富先锋矩阵“品牌内涵”。“先锋矩阵计划”坚持以新发展理念为引领，以服务发展、服务基层、服务群众为宗旨，鲜明提出机关党建特色品牌创建“有品牌名称、有品牌标识、有工作流程、有文化内涵、有活动载体、有社会影响”的“六有”标准，深入各党组织开展机关党建品牌创建指导40余次，扎扎实实走好“精心设计品牌、优化做亮品牌、叫响做强品牌”的每一步。创新制定《金牛区“先锋矩阵计划”机关党建品牌“五维”评价体系》，设立一级指标5项，细化二级指标19项，明确要求各基层党支部紧紧围绕中心工作和业务工作进行党建品牌创建，开展“两张皮”问题专项整治10余次，切实推动党建和业务深度融合。
二、机关党建品牌“百花齐放”。“先锋矩阵计划”坚持“跳出党建抓党建”，在“解题”过程中，把推进破解“两张皮”问题抓在日常、严在经常，抽调8名经验丰富的调研员成立日常督导小组，开展专项检查28次，不断推动机关党建工作提质增效。精心培育“法治先锋红色天平”“犇犇一检”“先锋人社•情暖民生”“阳光审计”“金色税月犇腾向前”等一批30余个品牌叫得响、主题内涵深、工作措施实、示范效应强的机关党建工作特色精品，打造完成区行政审批局、区社保局等2个机关党建示范点位，不断提升机关党建的生命力、影响力和示范力。
三、打通为民服务“最后100米”。“先锋矩阵计划”坚持以学促知，以知促行，以行见效，组建市民观察员、网络观察员、专业观察团、媒体观察团的“两员两团”观察员队伍66人，建立观察员积分激励制度，目前已收集并办理回复“两员两团”意见建议20条。结合“我为群众办实事”实践活动，从最现实的利益出发、最突出的问题抓起、最困难的群众入手，机关各党组织开展“我为群众办实事”项目390项，深入开展访困难送温暖、访问题送平安“两访两送”工作，累计解决群众诉求问题651个、问题隐患630个，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，把实事办到群众心坎上，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。
(成都市金牛区委组织部)