开展党史学习教育以来，成都市人社局坚持以学习教育砥砺政治品格、践履知行合一，围绕“我为群众办实事”实践活动，聚焦“我为幸福美好生活十大工程作贡献”，在就业增收、社会保障、人才支撑、权益维护等重点领域设置专项小组，确保以钉钉子的精神解决“急难愁盼”问题，让市场主体和群众有实实在在的获得感。
着眼就业质量提升，积极促进人力资源供需精准匹配。先后联合智联招聘举办以“幸福新就业，美好新生活”为主题的“2021年成都就业大型网络招聘会”，2021成都春季大型人才招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会，联合市委组织部(市人才办)、团市委、市科技局共同举办青年创新创业就业筑梦工程高校主题演讲暨创新创业政策推介会，累计发布职位近5万个。2021年一季度，全市城镇新增就业5.97万人，向1.01万户企业发放稳岗返还14.16亿元，惠及职工49.72万人;34户生产经营困难企业享受社保费缓缴政策涉及金额5746.93万元;技能培训47万人次，补贴金额4.92亿元。
着眼保护劳动者权益，创新健全“五个一”维权机制。健全一个多元联动机制，整合政法、法院、人社、司法行政、工会等各方资源共同发力，健全涵盖“劳动监察执法、互联网+调解仲裁、人民调解、法律援助、仲裁审查、司法确认、财产保全”等功能的劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制。建立一套联处实体中心，在全市统一建设起“构建和谐劳动关系公共服务+一站式联处中心”实体化运行的“1+23+N”联处中心。搭建一个联处信息平台，利用信息化手段，建立劳动纠纷源头信息发现及处理机制“一张网”综合管理体系，形成全市劳动纠纷“一站式”化解工作机制和分析研判机制。培育一支专业调解队伍，建立全市劳动争议人民调解员资源库，发挥专业律师团队、人力资源机构等社会组织和街道社区网格员、社会贤达人员力量作用，确保劳动纠纷案件有充足的专业调解队伍调处。构建一套有效运行保障体系，各级各部门派驻专业人员，建立“以案定补”激励保障制度，对调解成功案件提供调解案件补助经费。
着眼营商环境建设，创新打造“人社+”跨界公共服务供给模式。积极拓展社会保障卡(电子社保卡)应用场景，依托布设于各街道(乡镇)、社区(村)的3600余台人社自助服务一体机，在原有提供社保查询、就失业登记等人社公共服务基础上，联合市车管所优化上线交管业务自助办理新功能，向广大市民提供高效便捷的公共服务。市民通过社会保障卡或电子社保卡扫码登录、人脸识别实人验证后，可在人社自助服务一体机自助办理机动车信息查询、驾驶人信息查询、补换领行驶证、补换领驾驶证及变更联系方式等交管业务。通过融合社会保障卡(电子社保卡)实名认证、人社基层公共服务平台15分钟服务圈、车管业务及邮政快递等服务能力，形成“就近自助办—证照家中取”的服务闭环，让人民群众就近就地享受多元化、便利化的公共服务。
(成都市人社局机关党委)