示范带动有广度。制定“党员先锋示范岗”创建工作方案，在各级党组织中设立“党员示范车间”“党员示范班组”等示范岗位，实行流动挂牌制度，推动党员“亮身份、树形象、显作用”。探索推行小区“微治理”，充分发挥党员中心户作用，在党员家门口悬挂“党员家庭户”，在小区公共区域设立党员示范岗、划定党员责任区，推动党员带头参与到小区疫情防控、矛盾化解、困难帮扶、意见征集、治安巡逻、环境保洁等治理服务中。
组织关怀有温度。提前开展全覆盖排查摸底，建立健全全市生活困难党员、老党员、老干部信息台账，详细了解老党员们的身体状况和生活情况，拟在“七一”前夕分层分类开展走访慰问，及时帮助解决实际困难和问题，做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”。
服务群众有力度。深化“双报到”志愿服务，根据部门职能和社区需求，将全市270个机关企业事业单位的10.6万名党员下沉到80个社区，全面建立“服务资源、居民需求、服务项目”三张清单，为居民提供个性化的“菜单服务”，实现居民“点单”与组织“接单”的精准对接。目前，全市106个社区形成“服务资源清单”3200多份、“居民需求清单”4800多份、“服务项目清单”2600多份，帮助群众解决实际问题6400多个，让广大群众切实感受到党史学习教育带来的新变化。
（攀枝花市直机关工委）