近年来，省公安厅基层基础工作总队党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作制度化、规范化、程序化为方向，探索打造“六型党建”工作体系，推动党建和业务“双融双促双提升”，切实解决机关党建工作“灯下黑”，破解“两张皮”问题，以高质量党建引领保障高质量发展。
一是打造“引领党建”，领航党建方向。以政治引领、思想引领、制度引领为抓手，持续深化“四好一强”领导班子建设和“最强支部”创建。建立明确“三级五岗”责任清单和年度党建工作任务清单，制定出台《“第一议题”制度落实工作指引》，深入开展政治思想“大学习、大调研、大讨论”活动，全面推行“两学一做”常态化、“三会一课”规范化、人人讲微党课制度化等“三化”机制，完善支委会“三重一大”议事决策等制度机制，推动机关党建始终与中央精神、上级要求对标对表，源源不断为业务工作提供强大的组织保证和思想动力。
二是打造“融合党建”，提升党建实效。坚持机关党建与业务目标、业务载体、业务能力有机融合，创新建立党建和业务工作“一网考”体系，实现党建和业务工作一体谋划、一体部署、一体落实、一体考评，用“一盘棋”破除“两张皮”。充分发挥党员示范带动作用，党小组突击攻坚作用，通过成立临时党小组、设立党员先锋岗、组建青年突击队，动员广大党员当先锋、打头阵，为夺取成都大运会安保等重大任务提供了可靠队伍保障。依托“微党课”及青年理论学习小组等平台，将业务培训与加强党性双重淬炼，实现抓党建、促业务、强队伍贯通融合互促。
三是打造“智慧党建”，筑牢党建根基。依托现代信息技术，统筹推进机关党建平台智能化、管理数字化、成果可视化建设。创新搭建互联网+党建平台，植入党建工作任务发起、推送、落实、协同、反馈、考评等多个程序模块，实现党建业务流程化、节点化监管。建立党员民警数字化档案(一人一档)，将党员基本信息、党员积分制管理、党建活动等文字、影像资料进行数字化记录、集合化管理，为组织选人用人、考核激励等提供有力支撑。同时，依托平台滚动播放推广先进经验和展示工作成果，扩大了党建工作可视化的覆盖面和影响力，使党建工作成果“有直观画面”“有亮点成效”。
四是打造“联盟党建”，凝聚党建合力。一方面做实内部联盟，以总队4个党支部为主体，统筹整合下辖事业单位聘用职工临时党支部，督促指导驻场运维公司在属地社区党委领导下成立党支部，推动6个支部全部“联盟结对”，通过“前台混编、后台合署”，优势互补、比学赶帮、共建共治，形成“1+1>2”的整体合力。另一方面积极拓展外部联盟，发挥总队对外工作联系部门多的优势，与工会、教育、军队、农办、妇联等部门，联合组织开展党建活动，合力研究推动工作，在拓宽“朋友圈”的同时，也将党建“触角”延伸到业务工作的方方面面，构建起党建引领“一体化”“协同型”发展新格局。
五是打造“活力党建”，激发党建动能。支委班子带头组建文体兴趣小组，积极组织参加全警实战大练兵以及“百名公安文化人走基层”等各类警体、文艺活动，培养磨炼干部的进取精神和能拼善赢的战斗意识，推动用活动带干劲。密切关注年轻干部的成长，优化选才用人机制，总队组建以来，21名青年民警职工被提拔为处科级领导干部，15名干警按期晋升职级，实现了人尽其职、人尽其才。结合巡视巡察、审计监督、主题教育检视整改，建立实施纪律、考评、激励3张责任清单制度，明确了5大考评项目和92条“硬杠杠”，切实将民主监督、党内监督等管党治党措施落实到人、到事、到底，督促党员筑牢底线意识、严守纪律规矩。
六是打造“品牌党建”，构建党建矩阵。按照“一支部一品牌，一小组一特色”的工作思路，打造充分体现机关党建工作本质特点和核心要求，具有文化底蕴、深刻内涵、警种特色的标准化党支部、党小组，构建“一干多支”的公安党建品牌矩阵，使党组织成为凝聚警心、凝聚力量的磁场。坚持用党建品牌涵养队伍能力作风，引导党员干部厚植家国情怀，勇于担当党和国家赋予的职责使命，不断激发创新意识，提高创新能力，释放党建动能，促进各项目标争先进位。如：治安防范党小组在“深耕善治”品牌党建引领下，通过不断探索创新，推动我省公安派出所工作实现高质量发展，受到公安部多次点名表扬。
在“六型党建”引领带动下，基层基础工作总队党总支自成立以来连续2年被评为先进部门党组织，户政人口支部被评为全省公安机关“最强支部”，总队集体多次立功受奖，90%以上民警荣获各级表彰奖励，队伍管理“零违纪”，实现党建与业务工作双轮驱动、融合共赢。
(省公安厅基层基础工作总队)