1月28日，资阳市人力资源和社会保障局党组召开了党史学习教育专题民主生活会。市人力资源和社会保障局党组领导班子成员和其他县级党员领导干部参加了会议，市委党史学习教育第七巡回指导组、市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组相关同志到会指导。
会上通报了市人力资源社会保障局党组领导班子2020年度民主生活会整改落实情况以及本次党史学习教育专题民主生活会会前征求意见情况，市人力资源社会保障局党组班子作了对照检查，班子成员依次作个人对照检查发言，相互进行批评。
市人大常委会机关一级调研员、市委党史学习教育第七巡回指导组组长温庆元指出，市人力资源社会保障局党组领导班子检视问题很认真，自我剖析很深刻，相互批评直截了当、开诚布公，起到了交流思想、明确方向、增进团结的目的，体现了对党和人民高度负责、勇于自我革命精神，贯彻了从严从实的要求，展现了市人力资源社会保障局党组领导班子良好的党内政治生态。下一步，一要不断强化政治建设，把讲政治的要求贯通落实到人社工作的方方面面，切实把“两个确立”内化于心、外化于行。二要坚持科学理论武装，县级党员领导干部要带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是“十个明确”内容，将科学理论转化为把握运用规律、认识改造世界的思想武器。三要凝心聚力为民服务，不断巩固党史学习教育成果，结合“勇担使命、追赶跨越”学习实践活动，聚焦群众企业最关心的就业服务、社会保障、人才人事等“急难愁盼”问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。四要自觉加强党性修养，坚持全面从严治党战略方针，强化政治纪律和组织纪律，带动各项纪律全面严到底，切实树好党员领导干部形象。
最后，市人力资源社会保障局党组书记、局长高远代表局党组班子作表态发言，一是在新的赶考路上坚定历史自信，坚守理想信念，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是端正态度细化措施，制定切实可行的整改方案和措施，以“清单制+责任制”抓好整改，改一项、销一项，确保问题整改到位。三是纵深推进全面从严治党，以“勇担使命、追赶跨越”学习实践活动、“担当不够、落实不力”问题专项整治为契机，不断加强干部队伍建设，努力实现全市人社系统“树一流形象、建一流队伍”的目标。四是坚持人民至上，践行初心使命，注重用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，办好一批民生实事，奋力推动人社事业高质量发展。
(资阳市人力资源和社会保障局)