平武县立足建党百年历史雄关，持续深化党建引领，全方位、多层次、多角度探索城乡基层治理新模式，深耕“红色土壤”，厚植“红色因子”，释放“治理红利”。
标注“红色中心村”，以点带面释放“党建红利”。探索实行“红色中心村”党建新模式，持续推行基层党建“区域布点、全域飘红”规划。以乡镇为单位，按照基层党建底子好，经济社会基础好，地理位置好，发展潜力好的“四好原则”，选出民主村、黄坪村等32个“红色中心村”。实行“党委书记主抓、支部书记负责制”，深入实施“建党百年，红色提能”工程，开展党史学习教育、党员心得分享、红色文化传播、红色氛围营造等活动，筑牢“红色本质”，健强“红色基因”。“红色中心村”立足党建引领、组织管理、能人带头、产业集聚四类优势，以点带面辐射周边村，组织周边村党支部党建学习交流10次，促成产业合作15项，实现人才互助30人，充分发挥“红色中心村”帮带效能，激活区域化党建能动性，打造全域“红色领航”新格局。
建立“红色业委会”，齐抓共管释放“治理红利”。聚焦我县社区治理物业缺失、环境杂乱、服务低效等问题，创新实施“红色业委会”治理模式。构建以县委“两新工委”为统揽，县、乡镇、社区三级联动的“1+3”物业服务管理党组织构架，层层压实责任。按照“就近原则”，采取挂靠、联合组建等形式建立企业党组织。建立企业党组织属地为主、行业为辅的双重管理机制，打造2家红色业委会党建工作示范点，强化典型带动作用，积极推进居民小区物业服务全覆盖。依托社区党群服务中心场地资源，设置“旗飘龙州驿站”，协调党群、人才、法律、健康等方面服务项目和设施投放，构建“窗口受理，立即办理，销号处理”的“一站式”服务机制，解决群众问题1293件次，满意度达98.6%。
组建“红色先锋队”，齐头并进释放“党员红利”。坚持“大带小、齐上阵”，县领导以普通党员身份下沉到主城区社区建立工作联系点，带头报到并认领服务岗位，带动全县229个机关党组织，439名党员干部到社区报到，423名在职党员被社区推荐担任楼栋长，16名单位党组织负责人被吸纳为社区“红色业委会”成员，常态化开展社区治理工作，推动重心下移、资源下沉、力量下沉。在全县下沉党员干部中开展以“织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’”为具体内容的“三小一大”专项行动，收集居民关于医疗、务工、办证等方面的“小心愿”231个，已落实解决实际问题187个。开展“党建领航一世纪，党旗飘扬一百年”活动6次，充分发挥300余名党员志愿者先锋模范作用，为社区献爱心、做贡献。
(平武县委组织部)