2024年，凉山州委目标绩效管理办坚持以党建为引领，持续抓规范、高效抓落实，围绕中心、服务大局，全力推动目标绩效管理工作再上新台阶。
突出“凝心铸魂”，在锤炼党性修养上精准发力。持续深化理论学习。依托理论学习中心组、“三会一课”等载体，组织集中学习9次、交流研讨4次、读书分享7次，推动党的创新理论学习走深走实走心。围绕提质强能培养。制定《2024年度党员全覆盖兜底培训工作方案》等学习制度，选派2名干部参加县(处)级进修班、3名干部参加乡(科)级进修班学习培训。延伸党员教育触角。召开警示教育会议3次、参加荞窝监狱法纪教育活动1次，围绕金阳县“8·21”山洪灾害违纪典型案例进行深刻剖析1次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
突出“组织建设”，在夯实战斗堡垒上持续发力。强化责任落实。建好用好党建工作“三张清单”，建立健全机关党支部“两级四岗”责任落实机制，构建横向到边、纵向到底的机关党建责任体系。严肃组织生活。坚持以严肃的党内政治生活夯实政治生态根基，先后召开民主生活会、支部组织生活会，召开党员大会11次、支委会12次，主要负责同志上党课4次。规范程序管理。坚持“线上+线下”建立党员组织关系接转台账，严格落实党费收缴使用管理有关规定，按标准及时足额交纳党费。
突出“作用发挥”，在提振干事激情上全面发力。有序推动目标管理。会同29个牵头部门推动2024年考评体系重塑，将州对县、县对乡考核的二级指标个数严格控制在200个以内。有力开展督查督办。围绕“推动经济高质量发展”等重点事项，开展各类督查30余次，制发督促落实交办单16期、143份，提醒函4期、70份，以强有力督查倒逼责任落实。有效整治形式主义。下大力气整治文山会海、督查考核过多过频等基层反映强烈的问题，年度督检考事项压缩至28项，压减率达74%，切实为基层松绑减负。
（凉山州委州直机关工委）