为推动机关党建“三级五岗”责任落地落实，夯实市直机关基层党建工作，内江市直机关工委从多个层面压实市直机关“三级五岗”责任。
深入调研“查”问题。采取会议座谈、现场交流、查阅资料等方式，重点围绕机关党建基础工作、机关党建服务城市社区基层治理等，到48个市级部门和24个城市社区开展专项调研，发现问题17个，了解掌握机关党建工作薄弱环节，摸排收集机关党组织服务社区基层治理存在的问题和短板。针对党组织党务干部履职尽责发挥作用情况，机关党员队伍发挥作用情况等，组织市直各单位机关开展线上调查问卷，共收到有效问卷1085份，收集其他意见建议485条。
直面难点“解”问题。通过对市直机关党组织进行调研督导，对存在问题的单位点对点发出工作提示，推动19个机关党组织开展整改。对市直机关新任党支部书记、委员作专题培训，系统梳理新时代机关基层党支部主要职责、任务、支部委员会委员职责分工，以及换届选举工作、党员发展工作、主题党日活动、不合格党员处置等10个方面工作流程，破除机关党务干部本领恐慌，有效解决市直机关新任党务干部对机关党建基础工作流程不熟悉、落实不规范等共性问题。
建立机制“防”问题。对照党内法规制度和党务干部需求，对《内江市直机关党务工作手册》相关板块和内容进行完善，特别是针对一些党务干部推进日常工作中把握不准、经常询问的问题，新增加“有关解释及问答”板块、梳理40个问答，进一步增强手册的针对性和指导性。将市直部门(单位)落实机关党建“三级五岗”责任情况纳入年度党建目标考核，结合机关党建专项检查、调研督导等，常态化开展“三级五岗”责任落实情况回头看，推动机关党建“三级五岗”责任落地落实。
(内江市直机关工委组织科)