四川省机关党建“三级五岗”责任清单印发以来，省烟草专卖局(公司)立足党建做好“人”的工作职责定位，结合行业实际，研究制定了党建引领高质量发展责任清单，并纳入机关支部年度考核，构建起主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的党建责任链条，促进全省行业党员干部“担责任、提素能、转作风”，推动全省行业高质量发展。
深入开展制度学习研究。先后召开党组会、机关党委会、机关支部书记会议等专题会议，集中学习了习近平总书记关于机关党建的重要论述，学习研究了党组、机关党委(纪委)、党支部和党组(党委)书记、党组(党委)其他成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记59条责任清单，确保机关党建责任主体、内容、要求“三明确”，为因地制宜制定省局清单奠定坚实基础。
纳入年度高质量党建考核指标体系。从强化落实责任的刚性要求出发，在设计机关党支部2022年高质量党建考核指标时，既把机关各处室支部是否制定支部、支部书记清单纳入考核项目，又把责任清单中的具体要求体现到指标构成，通过追踪《机关党建月度工作提示》规定事项的落实形成日常考核结果，为年度考核提供依据，做到了责任有清单、工作常提示、考核能体现、结果可衡量，确保清单事项落实落地落细。
结合行业实际制定责任清单。充分考虑烟草行业作为国有企业兼具“政治-经济”双重属性的特点，把习近平总书记对国有企业党的建设和机关党的建设的重要论述统筹起来，把贯彻落实中央管党治党的政治责任和推动行业高质量发展的经济责任统一起来，对《国有企业基层组织工作条例(试行)》《国家局党委(党组)落实全面从严治党主体责任清单》等规定中的责任要求进行细化，特别是针对“个人”层面制定支部副书记、支部委员责任清单，拓展形成《省局(公司)机关党建引领高质量发展责任清单》，构建责任定位到岗、细化到人、量化到事的格局，推动机关党建工作全面提升。
(省烟草专卖局（公司）)