《四川省机关党建“三级五岗”责任清单》印发后，眉山市结合自身实际，坚持“三聚焦”抓好清单学习贯彻，以责任促落实，以落实促提升。
聚焦明责于心，强化清单学习。一是工委率先学。市直机关工委第一时间召开党员干部学习会议，采取“部室负责人领学+党员干部主题发言+分管领导点评”方式，逐条逐项学习责任清单，做到学懂弄通。二是片区会议学。依托片区制度，组织召开机关党建片区会议，集中学习“三级五岗”责任清单和《<四川省机关党建“三级五岗”责任清单>问答》，深刻理解贯彻落实清单的重要性。三是党组会议学。制发机关党建任务清单，要求各单位将“三级五岗”责任清单列入党组(党委)学习计划，认真抓好贯彻落实，进一步树牢抓机关党建责任意识。四是“三会一课”学。指导市直机关各级党组织召开委员会、党员大会，依托“主题党日”开展清单学习，准确把握贯彻标准、主动认领清单责任。
聚焦扛责于肩，抓实工作载体。一是“一把手”担任直属党支部书记。在直属市直机关工委党支部中强力推行“一把手”担任支部书记制度，22个直属党支部中，20个已落实到位，占比90.9%。二是班子成员任支部书记。督促提醒党组(党委书记)严格落实“一岗双责”要求，73个市级部门297名班子成员全覆盖担任本单位机关党委所属党支部书记，强化责任落实。三是推行支部积分管理。在全省率先探索推行对市直机关党支部实行积分制管理，采取“机关党委初评+片区互评+机关工委终评”，通过集中展示工作情况、限时陈述发言的方式，述基础、展亮点、晒业绩、比成效，打造“班子作用发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好”，品牌优、方法优、业绩优的“五好三优”头雁支部，推动责任落实。
聚焦履责于行，建强督促机制。一是一月一自查。每月组织各党支部对照清单要求进行自我排查，由机关党委牵头对所属支部工作进行复查，建立问题台账，明确整改要求，制定整改措施，限时整改提升，避免小毛病拖成大问题。二是一季一互查。依托机关党建片区制度，坚持每季度通过组织开展走访调研、参观学习等方式，开展片区间交叉检查，互通有无、相互借鉴，对机关党建责任落实不到位，工作推进不力的单位，指出存在的具体问题并要求限期整改，以检查推动形成比学赶超的浓厚氛围，助推机关党建整体提升。三是一事一专查。针对党建责任落实、重点任务推进，不定期开展专项督查，原汁原味反馈问题，点对点向排名靠后的党组(党委)发提醒，约谈机关党委书记，督促责任落实。四是一年一普查。年终，由市直机关工委牵头，抽调机关党委书记、党务干部等组成联合督查组，全覆盖开展机关党建综合督查，坚持实绩化导向，将工作推进实效、督查情况作为年终考核重要依据使用，与目标绩效奖挂钩。
(眉山市直机关工委)