主题教育开展以来，人力资源社会保障厅劳动关系处党支部按照厅党组统一部署，把深入开展主题教育作为重大政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持党建与业务两手抓、两促进，以务实举措推动主题教育取得实实在在成效。
深化理论武装，在学深悟透中砥砺忠诚品格。坚持“学”字当头，积极组织党员认真研读《习近平著作选读》等指定书目，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和文章尤其是习近平总书记来川视察重要指示精神，深入学习“千万工程”、“浦江经验”等典型经验，推动党的创新理论入心入脑，不断引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。创新活动载体，赴眉山市永丰村、三苏祠沿着总书记走过的路线开展现场教学，积极参加主题教育读书班、知识挑战赛等活动，精心组织开展支部书记讲党课、普通党员讲微党课，用心用情做好企业劳动用工指导深化“我为群众办实事”实践活动，开展多样式学习讨论，努力在深化、内化、转化上下功夫，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
深化调查研究，在破解难题中推动高质量发展。充分运用习近平总书记关于调研工作“深、实、细、准、效”五字诀，赴绵阳市、遂宁市等地，认真查找劳动关系基层治理中存在的堵点淤点难点，形成调研报告并推进成果转化，着力解决劳动关系协商协调机制不健全、新就业形态劳动者权益保障不到位等问题。坚持围绕中心、服务大局，深入开展和谐劳动关系“春风行动”，部署开展劳动用工“查风险 强协商 保支付 促和谐”专项行动、高温天气下劳动者权益保障等工作，在全省面上推广改革试点经验67项，积极探索区域和谐劳动关系改革创新、电子劳动合同订立的方法路径，让企业和劳动者有更多获得感、幸福感、安全感，努力以和谐稳定的劳动关系支撑经济社会高质量发展。
深化整改整治，在建章立制中力求常态长效。坚持把问题整改贯穿主题教育始终，作为检验党支部解决自身问题能力的“试金石”，对标中央、省委、厅党组决策部署和职工群众新期待，制定《主题教育整改整治问题清单》，扎实开展“以案促改”和巡视、审计反馈问题整改，明确整改措施、责任分工、完成时限，动真碰硬、真抓实改，以强烈的自我革命精神推进问题整改。注重把主题教育中的好经验、好做法以制度形式固化下来，坚持紧跟形势任务、突出重点领域，制定《四川省推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》，建立省属重点国有企业工资分配管理轮值交流会议制度，清理劳动关系领域规范性文件38份，不断推动劳动关系工作制度化、规范化发展。
(人力资源社会保障厅直属机关党委)