主题教育开展以来，省人事考试中心党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定任务目标，深学细思笃行，扎实开展“三大行动”，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和业务工作深度结合，着力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
以学习行动促履职尽心，提升团队“战斗力”。中心支部围绕主题主线，精心制定学习计划，统筹安排重点工作，结合“三会一课”、主题党日等形式，扎实开展7次集中学习。创新实施“半月一课”活动，组织干部职工认真研读党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，重点学习习近平总书记关于人事人才、机关党建、家教家风等重要论述，通过个人自学、集中研学、专题辅导等形式，引导干部职工牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，作为研究问题、解决问题的总钥匙，着力推动全省人事考试工作再上新台阶。
以调研行动显为民初心，扩大组织“感召力”。扎实开展“进考区、进考点、进机构”专项活动，主动深入基层一线和行业部门开展调查研究，动态掌握社会对人才的需求特点，不断提升人才测评的科学性、精准性。坚持问题导向、增强问题意识，把解决考生办事过程中的难点堵点痛点作为工作目标，以抽查、座谈、走访、问卷调查等形式，紧盯各地考务管理、信息化建设、考点经费管理等关键环节，开展人事考试考务操作规范化专项行动，进一步把情况摸清、把问题找准、把对策提实，切实增强考生的获得感、认同感。
以检视行动守法纪戒心，增强干部“免疫力”。坚持发扬刀刃向内的自我革命精神，结合审计整改和主题教育，紧盯内控制度建设、考务组织、数据信息、试卷保管等高风险环节，以“自查-整改-复盘-整治”的方式，列出问题清单，形成整改措施，核查整改情况，确保整改到位。扎实召开以案促改警示教育会议，进一步加强纪法教育，着力提高干部职工的规矩意识和底线意识，切实树立清风正气、廉洁自律的干事环境，打造从严从实的优良工作作风。
（省人事考试中心）