遂宁市人力资源社会保障局坚持用党的创新理论武装青年头脑，围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，在思想引领、学习提升、实践锤炼三个维度协同发力，为全市高质量发展注入人社力量。
讲好“思想引领”课。组建6支青年理论小组，配备28名帮带导师，组织集中学习研讨6次，建立“及时学、跟进学、系统学、探讨学”长效机制。打造“线上+线下”立体教育矩阵，组织50余名青年干部赴黄峨家风教育基地现场教学。定期开展谈心谈话，围绕思想认识、工作短板等深入交流50余次，增强队伍向心力和战斗力。
抓好“学习提升”课。开设“人社大讲堂”5期，20名青年骨干轮流解读就业创业、社会保障等政策。邀请业务能手开展培训7次，选派10余名青年干部参加上级调训。举办练兵比武知识竞赛，营造比学赶超氛围。收集优化办事流程、创新宣传等“金点子”40余条，报送信息90余条，23篇被省人社厅官网采用，5篇在《四川人社》刊发。
做好“实践锤炼”课。开展“效率革命行动”，组织青年干部体验人社高频服务事项办理37轮次，整改问题24个，行政审批事项平均时限压缩超82%，公共服务事项平均时限压缩超60%。组建党员先锋队，深入社区、园区开展政策宣传180余场，覆盖群众8万余人次。选派干部参与多部门联动，欠薪处置时限压缩超52%。举办工伤保险业务能力提升活动，集中解决存量案件132件，其中疑难案件11件。
(遂宁市人力资源社会保障局)