金牛区以促进党性内化为目标，以提升机关青年干部党性教育针对性、感染力为重点，实施“一项机制、一套课程、一批阵地、一支队伍”四个一工程，不断增强青年干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，全面增强青年干部理论、政治、道德、纪律、作风修养，努力在提升党性修养上走在前、作表率，在服务保障中心大局中展现新担当。
建立一项“红色机制”不断创新党性教育组织体系。由区直机关工委牵头，会同区委办、区政府办等13个机关党组织共同组建金牛区机关党建工作联席会，将研究制定区直机关党性教育计划、组织开展党性教育培训等20余项工作纳入联席会议议事范围，由成员单位全覆盖对口联系3—4个机关党组织党建工作，并针对入党积极分子培养发展、青年干部党性教育等情况每季度开展全覆盖督导检查，累计督促整改培养记录不全、形式缺乏创新、发展党员程序不规范等问题30余个，并切实形成“工委领学、成员单位促学、支部活学、个人自学”的良好学习氛围，为构建青年干部党性教育长效机制，提供坚强的组织保障。
打造一批“红色阵地”不断拓展党性教育资源体系。深入挖掘本土资源红色内涵，对各部门助力经济社会发展取得成就、彰显共产党人精神谱系的代表性工程、标志性场所等进行集中打造、提档升级，高标准建成西部法谷、金牛智税大厅、红色阅读空间等多个党性教育实景基地。并将辖区现有的金牛党史陈列馆、马鞍山革命烈士陵园等资源纳入党性教育基地总体布局，形成《金牛机关党性教育现场教学点“一基地一套餐”资源库》，详细明确了各教学点位软硬件设施、特色特点、适合的教学类型，并在各基地开展“传承红色基因”主题活动，遴选本土“红色薪火”讲师25名，以实物、实景、实例、实事为载体,打造互动式、情景式、体验式教育模式。
研发一套“红色课程”不断完善党性教育学习体系。联合区委党校、区纪委、区司法局等19个机关单位共同组建“红色薪红·‘金’品课堂”研发团，从身边的党员故事中深入挖掘背后的红色基因、精神财富，以党的理想信念、党的宗旨、党风廉政、“四史”教育、党员干部心理关爱等为主线，精心研发《金牛党员战“疫”记》《人民城市“治”在幸福——成都西南街老旧小区治理的实践与启示》等五大类30余门本土味党课，同时，立足增强党性教育的鲜活性和多元性，开设“音乐中的党史”“红岩精神影视品鉴”等精品课堂，“职务犯罪模拟法庭”“党员志愿服务小站一日体验”等实景课堂，打造系列化具有理论内涵的党性教育课程体系。今年以来，结合党员年度发展计划、新任机关党组织书记专题培训等主题，累计组织开展各类专题授课20余场次，培训党员干部1000余人次。
组建一支“红色队伍”不断强化党性教育应用体系。印发《关于进一步提升机关青年干部党性修养的实施方案》，分级组建“区直机关工委——各机关党组织”青年理论学习小组60个，将党性教育与敬业奉献、志愿服务、党员发展、评先选优等相结合，建立机关干部参与一线攻坚、志愿服务以及重大活动、突发事件等积分机制，在青年理论学习小组择优发展党员41名，并精选50名机关党员成立“金牛力量”机关总队，由工委直接抽调，统筹选派参与各项工作任务，有效号召机关青年干部比学赶超，在本职岗位创先争优，为锻造一支敢于担当、甘于奉献、勇于攻坚的机关先锋队伍提供坚实保障。
（金牛区直机关工委）