党的二十大报告指出，“青年强，则国家强。”青年关员是海关事业的未来和希望，青年成长事关海关事业长远发展，成都海关所属南充海关把青年工作作为战略性工作来抓，以“四化”着力推动青年争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代海关青年。
学习领悟自觉化，用党的科学理论武装青年
南充海关青年理论学习小组把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，积极发挥组织优势，精心组织开展系列学习活动，在全体青年中掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。通过“线上线下”相结合、集中学习与自学相结合等方式，充分开展青年党员示范领学促学、主题联学、微信群推送“每日学习动态”“读原著、学原文、悟原理”活动，构建起“个人+青年理论学习小组+党支部”的联合学习矩阵，深入开展集中学习和专题研讨5次。端正学习态度，力戒形式主义，以“微课堂、微视频、微感悟、微承诺”四微学习形式引导青年深入领会党的二十大精神实质和实践要求，在全面学习、全面掌握和全面落实下功夫，做到真学真懂真信真用。
学习教育常态化，用党的初心使命感召青年
南充海关强化思想政治引领，通过常态化开展学习教育，积极开展系列红色活动，持续营造互学互讲促提升的浓厚氛围，教育引导青年干部进一步坚定理想信念，厚植爱国情怀，将人生理想融入国家、民族和海关事业当中。组织青年定期开展读红色经典活动，通过党员领读、集体诵读、个人朗读相结合的方式，传承红色血脉，肩负责任担当。开展红色讲坛，邀请老党员传承讲、青年骨干上台讲，以红色故事激发青年爱国主义情怀、塑造青年品质。开展“青年识红歌、唱红歌”活动，以青年喜闻乐见的形式感召青年。用好本地红色资源组织青年参观张思德故居等红色教育基地，进一步坚定青年理想信念和奋斗意志，争当张思德式的红色海关传承人。
青年工作制度化，为青年搭建干事创业舞台
南充海关党委高度重视青年工作，把青年工作作为战略性工作来抓，健全选拔年轻干部常态化工作机制。党委委员带头作示范，组织青年关员参加“稽查岗位练兵技能比武”、撰写政研文章及调研报告，不断提升青年干部能力水平。搭建平台让青年“走出去”拓宽视野、增长知识，“引进来”先进经验做法，积极为南充外向型经济高质量发展出谋划策。派选年轻干部参加南充市组织的赴厦门考察调研活动，结合海关职能，为南充外向型经济发展出谋划策。派选1名青年党员赴成都双流机场海关口岸疫情防控一线参加轮训，4名青年党员自愿参加属地疫情防控志愿活动，在疫情防控中充分发挥了党员的先锋作用，进一步增强了青年的社会责任感、使命感、应对复杂局面的能力。派选优秀年轻干部到帮扶村锻炼，引农业技术入村，促进藤椒、桑蚕等产业发展，增加村民收入，让年轻干部在磨练中成长，不断提升年轻干部服务专业化水平，为乡村振兴注入海关青年新活力。
学以致用成果化，促青年真抓实干勇挑重担
南充海关注重引导青年干部在联系实际、敢于实践、取得实效上下功夫，切实把学习党的二十大精神转化为履职尽责的奋进动力。立足岗位实际，青年干部主动深入企业生产一线开展调研、收集问题，围绕企业提出的新政策培训少、业务流程不熟悉等问题，通过线上线下相结合的方式，联合地方相关部门开展进口粮食、AEO高级认证、进境粮食业务培训等方面业务培训会5次，开展国家税收优惠政策、RCEP政策等方面宣传4次，解答出口食品企业备案、化工产品出口等海关业务问题13个，结合辖区实际，在跨境电子保税网购建设发展、南充综合保税区创建企业招引等方面提出3条有效建议，不断在提升监管与服务效能上积极作为。
(成都海关)