为更好把青年团结起来、组织起来、动员起来，成都双流机场海关认真落实党的组织路线，统筹推进实施“青训育苗、实践育能、机制育人”三项工程，教育引导单位青年强信念、提能力、勇担当，着力打造好青年“后备军”与青春“生力军”。
强化“青训育苗”，“向下扎根”强信念。用党的创新理论成果武装青年，铸牢青年对党忠诚的政治品格。一是突出品牌引领。建立“青春·机遇”团建品牌，推出专题课堂、青年课堂、互动课堂、实践课堂四大课堂矩阵，组织专题学习8次，引导青年在不断学习中树牢理想信念;3名同志代表成都海关参加西南文化协作区党史知识竞赛，获得第三名。二是强化阵地支撑。充分发挥团支部阵地作用，深化“党建带团建、团建促党建”机制，邀请成都海关团委指导青年工作，提升青年工作水平。关注青年干部思想动态，以“一对一、面对面”方式做好团员思想动态分析。三是丰富活动载体。每季度开展主题丰富的团日活动，组织青年参加“青春心向党 携手共奋进”川渝海关五四青年节联合主题团日、成都海关建党一百周年文艺汇演等活动，展现年轻干部昂扬向上的精神面貌和青春靓丽的风采。
突出“实践育能”，“向上生长”强素质。鼓励青年在实干中经风雨、见世面、长才干，不断积蓄能量，把光和热释放在岗位上。一是历实战锻本领。把新入关关员全部放到一线中锻炼本领，在口岸疫情防控、重大改革任务、维护国门安全等工作中勇挑重任，查获近年最大一起违法携带穿山甲鳞片及粉末案件。二是办实事优作风。在抗疫一线建立6个党小组和2个党员突击队，打造特殊人群优先通过、优化通关环境、压缩通关时间、提升服务水平四个办实事项目，项目成果被央视新闻客户端、中新网等新闻平台广泛报道。三是重实践强素质。开展为期一年的“我为青年做件事”主题实践活动，编写“关爱力量 照亮梦想”志愿服务方案，开展爱心捐衣、玩具分享、“图书漂流”、青年助学系列活动，在志愿活动中彰显青春担当。
创新“机制育人”，“向阳花开”善作为。推动党、团育人链条相衔接，激励关爱青年更好在国门一线干事创业，绽放青春力量。一是探索梯次建设机制。针对机场海关青年干部数量多、干劲足的特点，出台《成都双流机场海关青年人才培养及梯队建设方案》，制定班组长选拔工作机制，畅通年轻干部成长渠道，着力打造年轻干部成长成才的舞台。二是健全能力提升机制。选用愿干、能干、会干的青年关员到党务团务工作中接受政治历练，支部委员35岁以下年轻关员比例占50%以上，成为基层党建“先锋力量”，机场海关5个集体、个人获得全国青年文明号、全国五四红旗团支部、四川省优秀团员等荣誉称号。三是实施专业培养机制。聚焦青年关员专业技能成长，突出“专、实、练”，着力提升危化品监管、卫生检疫等方面的工作能力和水平，140余人次获得进出口危险货物及其包装监管、动植物检疫、核酸采样等资质。
(成都双流机场海关)