近日，省机关事务管理局出台《关于进一步加强年轻干部教育管理监督的意见》，从强化政治引领、党性锻炼、纪法意识、交心谈心、警示震慑、示范引领、风险防控等七个方面从严从实加强年轻干部教育管理监督，细化完善18条措施筑牢年轻干部思想防线，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，筑牢廉洁底线。
加强政治引领，坚定理想信念。坚持把强化政治引领作为一项长期任务常抓不懈，通过党组(中心组)集中学习、专家授课、理论研讨、宣讲廉政党课、青年理论学习小组等方式，持续深化对党忠诚教育和“四史”教育，不断巩固拓展党史学习教育成果，教育引导年轻干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢理想信念根基。
注重交心谈心，筑牢思想防线。要求各级党组织经常分析年轻干部队伍思想状况，加强谈心谈话和教育引导，注重走进年轻干部的社交圈、朋友圈、生活圈，采取上户家访、民意调查、实地察看等方式，延伸了解年轻干部八小时之外的现实表现，切实做到早发现、早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病变成大问题。
坚持正面引导，激励担当作为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续深入开展“两奖一星”“优秀教师”“优秀医务工作者”等评选活动，积极开展新时代机关廉洁文化系列活动，深化拓展“传家风、立家规、树新风”活动成果，分层开展红色家书诵读活动，组织赴天府家风馆、省法纪教育基地等参观学习，强化警示教育、深化“以案促改”，开展年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”活动，切实加强正面引导。
严格风险防控，精准监督执纪。省机关事务管理局要求各级党组织通过日常了解、谈心谈话、任职考察、年终考核、巡视巡察、信访举报受理等方式，紧盯年轻干部腐败易发多发风险点加强监督，全方位、多角度、立体式掌握年轻干部的相关情况，对一些苗头性、倾向性问题，有针对性地采取谈心谈话、集中培训等方式加强教育引导;对存在一般性问题的，及时采取谈话提醒、批评教育等措施，要求其限期整改;对发现有违规违纪行为的，依规依纪依法严肃处理。
(省机关事务管理局)