2021年，宜宾市委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿工作，立足“四个始终坚持”，切实加强对青年政法干警的培养锻炼，持续强化新时代政法队伍建设，为打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的宜宾政法铁军提供有力人才支持和智力保障。
始终坚持提升站位，工作责任得到坚决落实。精准谋划强推动，市委常委、政法委书记刘晓卫对全市青年政法干警理论学习提出工作要求。全市政法机关均成立青年政法干警理论学习小组和学习小组委员会，精心研究谋划，部署扎实推动;压实责任强担当，市委政法委联合市委组织部制发《关于实施“青苗计划”大力发现培养选拔优秀年轻政法干部的意见》，构建培养工作机制，拉紧全责任链条，聚成强劲合力;严督实导强落实，对全市政法系统青年政法干部选拔任用情况、全市政法机关青年干警理论学习情况开展专项调研和检查。
始终坚持固本培元，政治忠诚得到不断筑牢。以理论学习为牵引，采取指定书目自主学、学用结合调研学、形式多样分享学、政治轮训专题学、竞赛比拼促进学、评先评优追赶学“六学”形式，组织青年政法干警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于新时代政法工作的重要指示批示和训词精神、习近平法治思想、十九届六中全会精神等内容，坚决夯实政治忠诚思想根基;以先进模范为标杆，组织全市青年政法干警参加“最美政法人”“优秀办案能手”“最美司法行政人”评选活动和先进典型事迹宣讲报告会，开展青年干部“跟班先进找差距”活动;以反面典型为镜鉴，组织青年政法干警参加警示教育大会,观看警示教育片，旁听职务犯罪案件庭审、参观廉洁教育基地，通报政法干警违纪违法情况，利用身边反面“活教材”教育引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。
始终坚持从严从优，发展基础得到不断夯实。加强监督管理，运用监督执纪“四种形态”，修订完善《党委政法委与政法单位违反防止干预司法“三个规定”双向通报暂行办法》《民警八小时以外监督管理制度》等制度，坚决纠正青年政法干警在行为规范和司法作风方面的常见问题;加强培养历练，研究出台《发现培养选拔优秀年轻干部的意见》，分级分类建立青年干部信息库，坚持青年干部“下派”与“上挂”并举、“请进来”与“送出去”相结合，实行跟踪培养、动态管理;加强履职保障，建立健全法官检察官入额宣誓、授予法官检察官等级、评定法官检察官年限等荣誉体系，制定关于激励干部担当作为实施容错纠错工作办法等制度机制，充分调动和保护广大干警改革创新、干事创业的积极性。
始终坚持素质强警，履职能力得到有效提升。强化业务培训，通过“走出去”“请进来”等方式开展自主培训，着力提升干警“四种能力”。依托宜宾大学城和科技创新城，共建宜宾青年政法干警培训基地;强化实战练兵，创建“宜宾法官大讲坛”“司法行政大讲堂”，开展技能实战大比武、业务知识大讲坛、交流学习大讨论等活动，有力提升青年政法干警综合素质和专业技能;强化结对帮扶，大力实施“青苗计划”，持续推广青年政法干警“导师制”和“师徒一帮一”做法，采取集中培训、导师帮带、实践锻炼、压担培养等措施，加快年轻政法干部历练成长。
(宜宾市委政法委)