为贯彻落实中共中央《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》中“实施青年理论学习提升工程，加强专题培训，成立青年理论学习小组，评选青年学习标兵。”的要求，抓好市委“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，市直机关工委印发了《关于组建青年理论学习小组深入开展学习研讨的通知》，指导市直机关党组织将40岁以下干部组成青年理论学习小组开展学习研讨，引导年轻干部坚定政治信仰，强化理论武装，提升履职能力，主动担当作为。目前，市直部门(单位)共成立青年理论学习小组137个，参与人数1252人，学习活动蓬勃开展。
明确学习主题。学习小组围绕“学用新思想、建功新时代”主题，紧扣提升党员干部的履职能力和本领，着力解决年轻干部成长过程中理论功底还不够扎实、理想信念有时还不够坚定、干事创业热情还不够恒常等不足，进一步激发年轻干部潜能、发挥年轻干部作用，明确努力方向，激励年轻干部在落实市委“一二三五”总体工作思路和全面融入成渝地区双城经济圈建设、“两城”建设、“一枢纽五高地”建设等重点任务中，勇担当善作为、打头阵当先锋。市直机关工委先后编印《思想政治工作学习资料》，制发《做好学用习近平新时代中国特色社会主义思想经验交流会相关工作的通知》，突出学思用贯通、知信行统一。
丰富学习内容。学习小组围绕“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动要求，制定学习计划，明确学习任务。重点突出“政治性”，强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省委、市委系列重要文件精神学习，做到学原文读原著悟原理;突出“广泛性”，坚持不懈深学精读马克思主义理论、党的路线方针政策及法律法规、党史国史、中国传统文化和优秀文学作品等，提高学习的深度、广度和效度;突出“实践性”，深入基层一线，深化学习实践，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
灵活学习方式。学习小组发挥个人自学的深度思考优势和集中研讨的思想碰撞功能，充分运用“学习强国”“微信群”等平台，实施线上线下学习交互并行，提升学习效果。设立“学习值日员”，发起线上答题，检验巩固学习。如，市民政局用活网络学习平台，面向青年干部推送理论文章，打造流动学习阵地;市检察院在专网开设“青年理论学习”专栏，强化青年干警理论武装;市市场监管局举办了青年理论学习小组读书分享会;市委编办青年理论学习小组设置“业务精讲”课，由年轻干部轮流主讲具体业务，培养年轻干部成为“业务通”“多面手”。
有序组织学习。机关党组织强化党建引领，加强对学习小组的工作指导，指定党员同志担任学习组长，充分发挥党支部的引领带动和党员的示范助推作用，有计划有安排组织推进小组活动。将青年干部理论学习情况纳入机关党建工作清单，抓好督促检查和任务落实。党员领导干部发挥传帮带作用，参与学习小组集体学习、座谈交流，帮助青年党员、干部不断提高理论素养和能力水平。如，市农业农村局为每个学习小组配备了由局班子成员担任的学习辅导员;市信访局、市残联党员领导干部与学习小组的青年干部面对面交流学习的感悟;市金融工作局学习小组聚焦业务和当下热点，邀请主要领导共同开展了关于经济运行和金融理论的学习讨论。
初显学习实效。青年干部坚持学以致用、用以促学、学用相长，把学到的理论知识运用到履行岗位职责和服务中心工作中。大家主动思考研究，积极参与市直机关工委组织的我为“两城”建设献一策金点子征集、“讲政治、铸忠诚”征文活动，撰写有思想见地、有实践价值的精品文稿，目前收到相关稿件110余篇。在疫情防控关键时期，市税务局青年突击队在高速公路收费卡点、社区站点、值守楼栋开展信息登记、体温检测、物资配送等志愿服务;市经济和信息化局把重点任务调研课题交办学习小组，在基层和急难险重任务一线锤炼青年党员、干部;市退役军人局青年理论学习小组采用“头脑风暴”形式，围绕推进全市退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化集思广益，提出了合理化建议。
(攀枝花市直机关工委)