中共四川省委十一届七次全会和中共乐山市委七届十次全会召开后，乐山市人社局主动对标对表，多措并举推动全会各项决策部署在人社系统落地落实落细。
突出“三个注重”，切实把全会精神学习到位。一是注重领导示范引领。在局领导带头先学一步的基础上，市人社局以召开党组理论学习中心组(扩大)会议的形式专题组织传达学习省委十一届七次全会和市委七届十次全会精神，主要领导详细解读全会《决定》，党组成员围绕分管工作交流学习心得。二是注重统一思想认识。各党组织和广大干部职工把学习贯彻全会精神作为近期重点党建任务，以召开党员大会、干部职工大会的形式集中组织深入系统学习，自觉把思想和行动统一到省委、市委的决策部署上来。三是注重营造浓厚氛围。充分整合和发挥门户网站、微信公众号、展板、LED显示屏等宣传载体，全方位、多角度宣传全会精神，营造出浓厚的学习宣传氛围，确保全覆盖、无死角。
定实“六个举措”，切实把全会精神贯彻落实到位。一是优化人力资源市场要素配置。依托乐山市省级文化和旅游人力资源服务产业园，共建乐山-武隆旅游专业人才市场交流平台，助力两地旅游企业招贤纳才。优化两地人力资源流动政策，建立流动人员人事档案服务管理协同机制。根据两地用工需求，开展线上线下专项招聘活动。二是推进公共就业创业服务协同。完善公共就业服务线上平台，推进公共就业信息系统互联互通。联合开展创业政策宣传、共同举办各类创业活动。建立两地重大劳动保障违法行为信息共享机制和联合惩戒机制。三是深化农民工服务保障协同。两地建立劳务合作关系，适时举办线上、线下联动农民工专场招聘活动，开展农民工服务专项活动。四是推进社会保险服务协同。深化两地养老、工伤保险待遇领取资格及工伤保险参保人员住院治疗协查、互认工伤认定事故调查结果。五是推进技能人才培养协作。加强两地的技能人才培养合作，共享两地职业技能等级认证成果，全方位开展校企合作。六是推进专业技术人才工作协同。建立和完善两地人才交流合作机制，加强两地事业单位人事管理学习交流，实现专业技术人才资源良性互动，为成渝地区双城经济圈建设作出乐山人社系统应有贡献。
(乐山市人社局直属机关党委)