宜宾公积金中心强化“三个一”举措教育引导青年干部系好廉洁“安全带”

青年干部是推动事业高质量发展的“新鲜血液”“活水源头”。宜宾公积金中心强化“三个一”举措，进一步加强青年干部廉洁教育，系好廉洁“安全带”，把好成长“方向盘”。

建强一个廉洁教育组织。调整充实青年理论学习小组，由机关党委副书记、机关纪委书记担任青年理论学习小组组长，并下设两个小组，由机关党委委员和团委书记分别担任第一、第二小组组长，学习小组覆盖全中心40周岁以下青年干部。以廉洁教育为重点，青年理论学习小组按月制定学习计划、确定学习主题，创新学习方式、丰富学习载体，推出“廉洁教育套餐”，确保个个都参与，人人受教育。自2022年5月青年理论学习小组成立以来，已组织开展廉洁教育集中学习11次。

打造一个廉洁教育品牌。紧盯青年干部不缺学历缺阅历、不缺干劲缺韧劲、不缺活力缺定力等特点，青年理论学习小组深化“原原本本学、全员覆盖学、交流研讨学、宣讲引导学、现场体验学、网络在线学”等“六学”模式，开展了“青廉课堂”“青廉讲堂”“青蓝论坛”“书香公积金”等全链条廉洁教育活动，着力打造“青春修廉”廉洁教育品牌，引导青年干部牢记初心使命、严守纪法规矩。原创情景剧《星火征程》在全市城建口举办的“喜迎二十大 奋进新征程”宣讲比赛中获得第一名;团委书记在“学习二十大 青年‘话’清廉”全市廉洁警示教育演讲比赛中荣获三等奖。

培育一种廉洁教育文化。实行青年干部传帮带培养“导师负责制”，常态化开展谈心谈话，敲警钟、划红线，增强青年干部廉洁意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，让廉洁风尚赓续相传、蔚然成风。用好“线上+线下”渠道，为青年干部“量体裁衣”，

定期转发有针对性的廉洁故事、典型案例等，引导青年干部知敬畏、存戒惧、守底线，让“廉洁基因”深入人心。开展“好家规、好家训、好家风”征集评选活动，涵养青年干部崇德向善的品质。

自2022年以来，青年干部撰写了《坚持党建引领 助力惠民安居》等调研文章18篇;《窗口作示范 为民优服务》等学习心得78篇;《开展“青廉学堂”警示教育活动》等60余条党建、党风廉政建设信息被市级以上媒体、刊物采用;以“骗提套取”公积金为案例，以青年干部为演员，原创廉洁微视频《取“金”有道》正在拍摄。

（宜宾公积金中心）