成都市大邑县：“党建联盟”推动机关党建走在前、作表率

为大力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”难题，今年以来，大邑县创新推行机关党建联盟组团，以“捆绑发力、联动发展、整片建强”方式，贯彻落实机关基层组织工作条例，推动机关党建走在前、作表率。

组织联建、队伍联育。出台《大邑县直机关党组织“党建联盟”活动实施方案》，根据“地域相邻、便于聚集，业务相近、便于沟通，人数相当、便于活动”原则，构建“1+4+X”机关党建联盟体系，由县直机关工委牵头负责，将全县54家县级单位党组织分类整合为4个联盟小组。联盟内部轮流组织开展党员理论学习、党务实操培训、党建知识竞赛、“七一”主题演讲等活动，进一步提升党员综合素质和党务干部工作能力。

资源联享、活动联办。将联盟内分散的党建人才资源、阵地资源、文化资源和活动资源等，梳理整合、登记造册，建立联盟“党建资源库”，向联盟内或跨联盟成员单位开放，形成党建联盟集体“大课堂”“大舞台”，最大化利用党建资源。探索实施“3+X”组织活动模式，“3”即为“微党课、专题讨论、会前督查”三个必选动作，“X”指结对帮扶、走访慰问、政策宣传、认领困难群众“微心愿”等多个自选动作，保障党组织活动高质量开展。

制度联立、责任联抓。建立轮值制度，制定联盟轮值单位安排表，明确联盟小组成员单位轮值顺序，依次牵头负责策划部署、组织实施、建档立卡等工作。建立定期汇报制度，由县直机关工委牵头，每半年组织召开一次联盟总结会议，总结经验、梳理不足、研讨措施。建立牵头单位责任制度，牵头单位党组(党委)书记为第一责任人，机关党组织书记为直接责任人，成员单位党组(党委)书记积极配合，共同“定方案、拿计划，定标准、促进度”，细化、量化工作任务，逐一分解落实到各成员单位党组织，打造“同频共振”的机关党建新态势。

（大邑县直机关工委）