成德眉资携手推进医保同城化
党群创新发展

近日，成德眉资四市医保部门共同签订了《成德眉资医保同城化党群创新发展联盟合作协议》，通过坚持三项原则、落实三大任务、建立三项机制，助推基层党建“垂直管理”向“区域整合”转变，实现组织共建、资源共享、互联互动的区域化党建新格局。

坚持三项原则

一是坚持党建引领原则。突破传统党建工作思维模式束缚，丰富和拓展四地医保系统跨区域党建联建，共谋发展方向、共推合作项目、共享发展成果，共同创新区域化大党建格局。

二是坚持协同发展原则。推动四地医保要素升级，促进医保事业差异化、协同化、一体化发展，为合力构建制度统一、政策趋同、机制健全、服务均等化的同城化医保体系提供坚强组织保障。

三是坚持共建共享原则。结合破解四地医疗保障发展不平衡不充分问题、群众“看病难、看病贵”等问题，持续推动组织共建、发展共促、资源共享、工作共商、活动共办，实现良性互动发展。

落实三大任务

一是坚持党建先行，打通融合渠道。发挥党组织的纽带作用，将联盟作为合作“契合点”，制定联盟《章程》，形成联席会议机制和活动轮值机制，全面加强组织共建、资源共享、事务共商、发展共促，破除区域行政壁垒，在系统内建立“省—市—县”三级联合党组织，推动四地医疗保障事业同心同向谋发展。

二是坚持项目导向，推动成果转化。以提升四地参保群众获得感、体验感为导向，统筹医保政策调整、医保经办服务、医保基金监管、医保扶贫等重点难点，项目化推动合作各项成果落细落小落地，着力将医保领域各项资源互补、共建共享的合作动能转化为党群创新发展联盟实际工作成果。

三是坚持统筹协调，推动资源共享。推进“省—市—县”医保系统干部立体式人才共育，挖掘运用四地辖区范围内党性教育、廉政警示教育等资源，策划开展互动交流和共建活动，系统提升医保干部队伍综合素质，在四地医保系统合力营造健康向上的干事创业氛围。

建立三项机制

一是联席会议机制。建立党群创新发展联盟联席会议制度，通过“轮值主席”方式，定期召开联席会议、专题会议，研究制定相关机制和重点工作任务，协调推进区域协同发展各项工作。

二是联动协作机制。四地医保部门择时灵活采取多种方式，主动加强沟通交流，指导各地医保部门分区域建立专门工作小组，每年以项目化方式深化推进区域合作。

三是宣传推广机制。建立“线上+线下”宣传平台和媒介，成系列、分主题对党群创新发展联盟开展立体式宣传推介，引导广大党员干部群众和相关企事业单位积极支持医保事业发展。

(德阳市直机关工委 德阳市医保局)