疫情发生以来，峨边县人社局坚持防疫工作和有序复工复产两手抓、两促进，充分发挥职能作用，积极为本地中小企业复工复产提供保障。
抓社会保险减负。全面摸底疫情对峨边中小企业生产经营及社会保险缴费能力的影响，将缴费期分类延长至疫情解除后的3-6个月内补办，期间不加收滞纳金和利息。明确疫情期间出现新增退休人员、工伤事故的，由社保基金先行预发支付。阶段性降低失业保险费率20%、工伤保险费率50%。
抓用工需求对接。在及短时间内收集涉农企业、农合组织季节性用工需求1070个;在建工地、重点项目灵活性用工需求342个;工业企业、服务行业稳定性用工需求339个。采取峨边新闻网发布、峨边在线刊载、村民微信群传播、联户干部上门宣传等形式，及时向返乡农民工推送就业岗位，引导就近就地就业。
抓政策奖补落实。明确对疫情期间坚持不裁员或少裁员的中小企业，给予稳岗补贴和失业保险补贴。对停工期间组织职工参加各类线上职业培训的企业，按实际费用给予全额补贴。对吸纳因疫情无法外出返岗的农民工就业的给予1000元/人补助。吸纳10人以上返乡贫困劳动力就业的，申报为“就业扶贫基地”，给予5万元以上的奖励。
抓法律援助服务。开辟疫情期间法律援助绿色通道，建立中小企业“服务包”制度，全力解答中小企业关于“被依法隔离职工的工资发放”、“停工停产期间职工的待遇享受”、“疫情期间的工作时间安排”等具体劳动关系问题诉求，引导企业尽量不裁员、少裁员，确保全县劳动关系和谐稳定。
(峨边县直机关工委)