广安：在战“疫”中锤炼生态环保铁军

投身战“疫”试真金。疫情就是命令，防控就是责任。自疫情防控阻击战打响以来，广安市生态环境局迅速行动，全体党员、干部职工积极投入疫情防控一线，把疫情防控第一线作为干部职工担当作为、履职尽责的“大熔炉”，作为了解、识别、检验干部工作作风、素质能力的“试金石”，多角度、多渠道发现掌握一批表现突出、堪担重任的优秀干部，树立重实干重实绩的鲜明导向，着力营造有为才有位、能者上、庸者下的干事创业氛围。

奔赴战“疫”大练兵。把疫情防控的“战场”作为干部培养锻炼的“练兵场”。全市生态环境系统干部职工主动放弃春节假期，深入一线开展指导服务、环境监测和执法监管等工作，共出动执法和监测人员1190人次，检查指导医疗机构209家次，并主动帮助企业排忧解难;局领导班子成员以身作则、率先垂范，全体党员亮明身份、冲锋在前，市生态环境全体干部职工，分成4组，每组40人，由局领导班子成员带队深入万盛街道、广福街道和中桥街道共计12个社区、1800多户切实做好疫情监测、外来人员排查、设防设卡、信息宣传等工作。通过下沉一线，让干部职工在疫情防控中以实际行动践行初心使命，用实际行动捍卫群众生命健康安全，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

深入战“疫”勤考察。一线慰问激励，由局主要领导牵头，成立以各分管领导为组长的慰问组，切实解决一线干部职工的实际需求，准备防护物资，实地慰问防控一线干部职工，同时通过听取基层群众意见等方式，全方位考察了解干部，及时发现先进典型，激励防控一线干部职工担当作为;一线考察识别，由市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组牵头，成立以纪检组、党建办、人事科为成员的考察组，通过一线督查调研、一线检查反馈，实时了解各级干部职工履职及表现情况，将考察情况作为评价干部职工执行力的重要依据。

树立战“疫”新典型。把在疫情防控一线表现情况与干部提拔任用、职级晋升、职称评定挂钩。对疫情防控期间工作突出、培养潜力大的干部，由局党组统一推荐给生态环境厅和市委组织部，优先列入后备干部库进行跟踪培养。对在疫情防控工作中不胜任现职、难以有效履行职责的干部职工及时调整，对工作中精神懈怠、失责失职、作风不实、不担当不作为的干部严肃问责处理。对不服从组织安排、影响疫情防控措施落实、畏惧退缩的干部，进行严肃处理。目前，在防控一线表现突出的2名入党积极分子，已报上级党组织批准，尽快吸收为预备党员。为广大党员树立典型示范，鼓励广大党员干部在抗疫战线上冲锋在前，筑起“钢铁长城”。

(广安市生态环境局机关党委)