近年来，攀枝花市纪委监委紧扣共同富裕试验区建设目标，创新实施“党建+”工作模式，推动党建与学习教育、监督执纪、民生保障等深度融合，为高质量发展注入“红色动能”。
在强化思想引领上，该市纪委监委严格落实“第一议题”制度，依托“阳光纪检大讲堂”“周一夜学”等平台深化理论学习，常态化开展党性实践教育与党课创新。领导干部带头讲党课，通过制定学习教育手册、举办读书班等举措，推动中央八项规定精神入脑入心。
聚焦监督执纪主责，围绕共同富裕试验区建设“一号工程”，构建市县乡村四级联动机制，对19个样本观察点实施“清单制+责任制+督办制”精准监督。在低收入群体托底保障、群众诉求服务平台等重点领域持续发力，相关改革实践成果显著，“四项机制”入选省级改革典型案例，“五主”模式获全省推广。
坚持以人民为中心，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，将整治成效纳入党建述职考核。针对“15件民生实事”“校园餐”等民生领域开展专项治理，擦亮 “有事找纪检”品牌，工作成效获中省督导组肯定。
在服务基层实践中，该市纪委监委弘扬“四下基层”作风，落实“三个身边”群众工作机制，领导班子带头下沉调研，通过支部共建、驻村帮扶等方式助力乡村振兴。推动仁和区布德镇老村子村与市农林科学院结对共建，以党建引领产业发展。
队伍建设方面，出台纪检监察干部行为规范和社会交往“负面清单”，开展警示教育与家庭助廉活动，筑牢纪律防线;同时，通过心理健康培训、文体活动等举措，切实保障干部身心健康，激发队伍活力。
攀枝花市纪委监委以“党建+”模式为抓手，实现党建与业务同频共振，为共同富裕试验区建设提供坚强纪律保障和组织支撑。
（攀枝花市纪委监委机关）